2024版青年就业见习协议书

2024版青年就业见习协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（见习人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有就业需求的青年，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方进行就业见习的事宜，达成如下协议：一、就业见习期限1.1本协议的有效期为______个月，自双方签订之日起生效，至协议约定的见习期限结束之日止。1.2乙方在甲方就业见习期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，不断提高自身业务能力和综合素质。二、甲方权利和义务2.1甲方为乙方提供见习岗位，并按照乙方实际情况安排具体工作内容。2.2甲方负责对乙方进行业务培训和指导，帮助乙方尽快熟悉岗位工作。2.3甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，并根据乙方实际出勤情况支付工资。2.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。2.5甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。三、乙方权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加见习岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方应诚实守信，提供与本人情况相符的信息，如有隐瞒或虚报，甲方有权解除本协议。3.3乙方在就业见习期间，应积极参加甲方组织的培训和考核，努力提高自身业务能力和综合素质。3.4乙方在就业见习期间，应遵守国家法律法规，不得损害甲方利益，不得从事违法违纪活动。四、协议的变更和解除4.1在协议有效期内，如甲乙双方同意变更或解除本协议，应签订书面协议。4.2在协议有效期内，如乙方因个人原因提前解除本协议，应提前_____天书面通知甲方。4.3甲方不得随意解除本协议，如甲方因客观原因需要解除本协议，应提前_____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿。5.2如因不可抗力等因素导致本协议无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的就业见习协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供见习岗位或未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照约定参加见习岗位工作，视为违约。4.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，视为违约。5.甲乙双方未按照约定提前解除或变更本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.就业见习：指已毕业但未满____岁的高校、中职毕业生，在一定期限内在用人单位进行实习就业的活动。2.见习岗位：指用人单位为青年就业见习人员提供的实习就业岗位。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同或终止劳动合同关系，按照法定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供见习岗位或未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉或提起社会保险仲裁。3.乙方未按照约定参加见习岗位工作：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据协议约定解除本协议。4.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据协议约定解除本协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供见习岗位，乙方在甲方进行就业见习。2.甲方为乙方提供业务培训和指导，