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文档简介

企业管理咨询业务战略合作合同书(2024版)合同编号:__________甲方(委托方):__________住所地:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(受托方):__________住所地:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方为提升企业管理水平,优化资源配置,增强核心竞争力,拟与乙方建立长期、稳定、互惠互利的战略合作伙伴关系,乙方同意为甲方提供企业管理咨询服务。双方经友好协商,就双方合作事宜达成如下协议:第一条咨询内容1.1乙方根据甲方的实际需求,提供包括但不限于企业战略规划、组织结构优化、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的咨询服务。1.2乙方应向甲方提供专业的管理咨询报告,并提出切实可行的改进措施和建议。1.3乙方应协助甲方实施咨询方案,并对甲方人员进行培训和指导。第二条咨询期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。2.2乙方应在合同有效期内完成咨询报告的编制及实施方案的指导。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方咨询费用共计人民币__________元(大写:__________________________元整)。3.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付咨询费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务:(1)提供真实、准确、完整的业务及管理情况,以便乙方更好地开展咨询工作。(2)积极参与乙方组织的各项咨询活动,配合乙方完成咨询任务。(3)按照本合同约定支付乙方咨询费用。(4)对乙方提供的咨询成果予以保密,未经乙方同意,不得向第三方披露。4.2乙方权利和义务:(1)按照甲方的实际需求,提供专业、高效的管理咨询服务。(2)保证咨询成果的质量和准确性,并对咨询成果承担责任。(3)在合同有效期内完成咨询任务,并向甲方提供相应的培训和指导。(4)对甲方提供的业务及管理情况予以保密,未经甲方同意,不得向第三方披露。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同咨询费用的__________%。5.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务,如因一方迟延履行或未履行导致合同无法继续履行,另一方有权解除本合同,并要求违约方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.企业管理咨询方案2.乙方咨询团队人员名单及资质证明3.咨询成果验收标准和方法4.培训课程安排及讲师资质证明5.乙方为甲方提供的相关服务记录6.甲方支付咨询费用的银行转账凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付咨询费用,认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成咨询报告或实施方案,认定为违约行为。3.乙方提供的咨询成果质量不符合约定,认定为违约行为。4.甲方未按约定提供业务及管理情况,导致乙方无法正常开展咨询工作,认定为违约行为。5.双方未按约定履行保密义务,向第三方披露对方商业秘密,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.企业管理咨询:指乙方为甲方提供的企业战略规划、组织结构优化、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的专业服务。2.咨询费用:指甲方支付给乙方的报酬,用于支付乙方咨询团队的工作报酬及相关费用。3.咨询成果:指乙方为甲方提供的管理咨询报告、实施方案及培训成果等。4.违约金:指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间支付咨询费用。解决办法:及时与甲方沟通,提醒甲方履行付款义务,如有必要,可依法采取催款措施。2.问题:乙方未按约定时间完成咨询报告或实施方案。解决办法:及时与乙方沟通,了解原因,协商延长交付时间,必要时可依法要求乙方承担违约责任。3.问题:乙方提供的咨询成果质量不符合约定。解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方在规定时间内进行修改或重新提供咨询成果,必要时可依法要求乙方承担违约责任。4.问题:甲方未按约定提供业务及管理情况。解决办法:及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定的义务,如有必要,可依法要求甲方承担违约责任。5.问题:双方未按约定履行保密义务。解决办法:及时与对方沟通,要求对方履行保密义务,如有必要,可依法要求对方承担违约责任。五、所有应用场景:1.企业提升管理水平、优化资源配

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