2024年竞业限制协议标准样本（二篇）

第2页共2页2024年竞业限制协议标准样本企业：_____营业执照码：_____员工：_____身份证号码：_____鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：1.员工义务1.1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;1.2不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。1.3不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。2.企业义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。3.违约责任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。4.争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_____仲裁委员会仲裁。5.合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。企业（盖章）：_____员工（签字）：_____负责人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年竞业限制协议标准样本（二）竞业限制协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲方和乙方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方离开甲方后的竞业行为，达成如下协议：第一条协议的目的为保护甲方的商业利益和商业机密，规范乙方离职后的竞业行为，双方就竞业限制事项达成以下约定。第二条限制期限与范围1.限制期限：乙方同意在离职后的（X）年内，不从事与甲方主营业务有竞争关系的任何工作岗位或从事竞争性商业活动。2.限制范围：限制范围包括但不限于乙方直接参与过的项目、与甲方相似或有直接竞争关系的业务领域，以及乙方在甲方任职期间了解到的商业机密、商业计划和商业关系等。第三条竞业限制的补偿1.为了保障乙方的合法利益，甲方同意在乙方遵守本协议期间向乙方支付竞业限制补偿金。2.竞业限制补偿金标准为乙方年薪的（X%），每月支付给乙方，直到限制期限届满。3.若乙方违反本协议的约定，将不再享受竞业限制补偿。第四条保密义务1.乙方保证在离职后继续遵守保密义务，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商业机密、商业计划和商业关系等。2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因泄露商业机密给甲方造成的损失。第五条符合法律法规本协议的签署、生效、履行以及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。若本协议的任何条款被依法认定为无效或不具有约束力，不影响本协议其他条款的效力。第六条纠纷解决双方因本协议的订立、履行发生争议时，应友好协商解决，如无法协商一致，则提交甲方所在地人民法院解决。第七条协议的生效和变更本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的补充、修改必须采用书面形式，并由双方共同签字盖章。第八条其他事项1.本协议为双方对乙方离职后的竞业行为的约定，不影响乙方在离职后依法享有的权益和义务。2.乙方离职后如欲从事与甲方主营业务有竞争关系的工作岗位或从事竞争性商业活动，应提前书面告知甲方。3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：