2024版劳务派遣协议范文

2024版劳务派遣协议范文合同编号：__________劳务派遣协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方愿意接受甲乙双方的约定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的劳动纪律、操作规程和安全规范，认真履行岗位职责。3.乙方应合理安排丙方的工作，提供必要的工作培训和指导。二、派遣期限1.本协议的有效期为______年，自派遣通知书发出之日起计算。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。三、劳动报酬1.丙方的工资、福利等待遇由甲方按照本协议约定支付。3.甲方应在每月______日前按时足额支付丙方的工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享有法定的休假待遇，具体按照乙方的规章制度执行。3.丙方在派遣期间发生的医疗费用，按照甲乙双方的约定和当地的医疗保险政策执行。五、保密条款1.丙方在派遣期间接触到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。2.丙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方和丙方的损失。2.丙方违反本协议的，甲方有权终止派遣，乙方有权解除劳动合同。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作简历

3.派遣通知书

4.社会保险缴纳证明

5.乙方规章制度

6.乙方工作培训记录

7.保密协议

8.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资：按照《劳动法》第九十一条规定，甲方属于拖欠劳动报酬的违约行为。

2.甲方未为丙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》第五十八条规定，甲方属于未依法缴纳社会保险费的违约行为。

3.丙方泄露商业秘密：按照《反不正当竞争法》第十条规定，丙方属于侵犯商业秘密的违约行为。

4.乙方未按时安排丙方工作：按照《劳动法》第三十八条规定，乙方属于未按时提供劳动条件的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方不适应乙方工作环境：乙方应提供必要的培训和指导，甲方应协助乙方进行沟通和协调。

2.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如逾期支付，应支付迟延支付期间的赔偿金。

3.丙方要求解除合同：甲乙双方应根据《劳动法》第四十三条的规定，与丙方协商一致，办理解除合同手续。

4.乙方违反保密义务：甲方应要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，必要时可解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方缴纳社会保