教育前台聘用合同书(2024版)

教育前台聘用合同书(2024版)合同编号：__________教育前台聘用合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教育前台职务事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方教育前台，负责接待学生及家长、课程咨询、报名登记、资料整理等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排与管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日按时发放。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，甲方有权调整。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的一切商业秘密、客户资料等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等给第三方。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.如甲方未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延履行金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方教育许可证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金。2.甲方未能按时支付乙方工资。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.乙方未按甲方要求完成工作任务。5.甲方未按合同约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、客户资料等的保密义务。4.违约金：违反合同约定所需支付的赔偿金。5.迟延履行金：因迟延履行合同所需支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工作任务有疑问时，应向甲方管理人员咨询，确保任务完成的准确性。2.甲方应按时支付乙方工资，如有特殊情况，应提前通知乙方。3.乙方应妥善保管甲方商业秘密和客户资料，避免泄露。4.乙方如提前解除合同，应按合同约定支付违约金。5.甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方顺利开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要聘用前台人员负责接待和管理工作。2.