2024年北京市劳动合同格式范文（3篇）

第3页共3页2024年北京市劳动合同格式范文甲方（雇用单位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：_____出生日期：____年____月____日（或委托代理人居民身份证号码）编码：_____编码：_____家庭住址：_____所属省（直辖市）地区：_________县（街道办事处）文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____月。本合同至_____终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：_____三、劳动报酬第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。四、_____和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲方执行国家有关____的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、_____福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会____的有关规定缴纳各项社会_____费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工作_____规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害_____，____期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，_____金额为____元。六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是：_____七、劳动合同的变更、解除、终止、续订甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_________年____月____日2024年北京市劳动合同格式范文（2）尊敬的劳动者：欢迎您加入北京市劳动队伍！为了保障您的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和北京市相关法律法规的规定，特制定本劳动合同样板，以便明确双方的权责关系。请您仔细阅读以下合同内容：劳动合同编号：合同当事人甲方：（单位名称）______________________法定代表人：_______________________________单位地址：_________________________________邮政编码：________________电话：_______________统一社会信用代码：_______________________________劳动合同编号：合同当事人乙方：（个人名称）______________________身份证号码：____________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________一、合同期限本劳动合同有效期为____年（含试用期_____个月/不设试用期），自雇佣起至______年______月______日。二、工作内容及工时1.乙方应根据甲方的工作安排，履行合同约定的岗位职责，完成相应的工作任务。2.甲方工作时间为每周____小时，每日工作时间为____小时，休息____天（____小时）。3.如根据工作需要，甲方需要调整工作时间和工作地点，必须提前通知乙方，并与乙方协商达成一致。三、劳动报酬1.甲方按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，乙方的月工资为_______元（大写：_________________）。2.如乙方享受过浮动工资、奖金、津贴等福利待遇，并在合同中明确约定，甲方需要按约定支付。四、保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享受国家和本单位按规定提供的其他福利待遇。五、劳动纪律及违约责任1.乙方在工作期间必须遵守甲方的工作纪律、规章制度以及国家法律法规，不得擅自离岗、迟到早退或私自处理涉及公司利益的事务。2.如乙方违反上述规定，甲方有权采取相应的纪律处分，甚至解除本合同。3.如乙方解除劳动合同，应提前______个月书面通知甲方。六、工伤和生育保护1.甲方必须为乙方购买工伤保险，并提供工作场所及相关设备的安全保卫。2.乙方有权享受国家和本单位的生育保护政策和福利待遇。七、知识产权和商业秘密保护1.乙方在工作期间，创造的知识产权属于甲方，甲方有权决定其使用和处置的方式。2.在乙方与甲方解除劳动关系后，乙方不得向他人泄露和使用甲方的商业秘密。八、劳动争议解决方式1.如双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。2.在解决争议期间，劳动合同继续履行。九、其他约定事项双方协商一致的其他事项：十、附则1.本劳动合同自双方签字盖章后生效，并注销历次修改的劳动合同。2.本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一份，签字盖章后均具备同等效力。甲方（单位）：乙方（个人）：（签字、盖章）（签字）日期：__________________日期：___________________2024年北京市劳动合同格式范文（3）甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：现住址：联系电话：鉴于乙方愿意全职就业，甲方有意聘请乙方为其员工，双方本着平等、自愿和互利的原则，达成如下协议，用于明确双方的权利和义务：一、工作岗位及工作内容甲方聘请乙方担任职位为（具体工作岗位），乙方应按照岗位要求和工作安排，认真履行职责和工作内容。二、劳动合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为（具体期限），合同自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址），但因工作需要，甲方有权安排乙方在其他地点工作，乙方应积极配合。四、劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）元/月。甲方将按月准时发放乙方的工资，并依法缴纳乙方的社会保险、住房公积金等福利。劳动报酬具体的发放时间、方式等由双方协商确定。五、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。乙方应按时上下班，不得擅自迟到、早退或请假。2.休假：根据国家法律、法规和甲方规定，乙方享有法定假期。如乙方需要请假，应提前（具体天数）天向甲方提出申请并经甲方批准。六、劳动保护与安全甲方负责为乙方提供安全、卫生、良好的工作环境，并按照国家法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动保护。七、保密义务乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密或保密信息，乙方应当保守秘密，不得擅自泄露或向外界披露。八、劳动合同解除和终止1.甲方和乙方在履行劳动合同过程中，如需解除或终止劳动合同，应提前（具体天数）天书面通知对方，双方达成一致意见后可以解除或终止劳动合同。2.以下情况，任何一方可以单方面解除或终止劳动合同：-乙方严重违反劳动纪律和规章制度；-乙方患重大疾病或意外事故致使不能胜任工作；-乙方在试用期间无正当理由不参加工作或拒绝继续工作；-甲方因经营状况调整或重整，无法继续履行劳动合同。九、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因违约所导致的损失。十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。十一、其他事项本合同未