保险公司经理先进事迹材料

保险公司经理先进事迹材料在日常学习、工作抑或是生活中，要用到事迹的地方还是许多的，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜亮地体现和乐观宣扬一种特定时代所需要的精神。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？下面是我为大家收集的保险个人先进事迹材料（通用5篇），欢迎阅读与保藏。

保险公司经理事迹篇1

__200年中国太平洋人寿金牌营销能手;200年获得一级功勋业务员荣誉称号;20年荣获金龙高峰会协会会员;2022年荣获人民大会堂.齐鲁名将;2022年开门红首周十大名将;20年全年“保费王”荣誉称号;201年获得“最美营销员”荣誉。

20年3月客户蔡女士家属突发意外，得知消息后__经理第一时间赶到客户家中了解状况，因蔡女士家庭比较困难，__经理第一时间关心客户垫付了住院费，并帮助客户收集资料，帮助公司理赔部门快速理赔服务，且公司在报案第五天将理赔款打到投保人银行账户为客户解决了燃眉之急。蔡女士主动为其制作锦旗送到公司。

在工作中__经理的业绩名列前列，但她从不居功自傲，亲力亲为关心新人，新人逐步晋级。客户服务方面，全面到位、考虑周全，依据实际状况合理制定保险规划，其专业力量得到了客户的始终认可。

保险公司经理事迹篇2

多年来，中国人寿造福大众、服务社会的脚步就从未曾停止。作为一家有着剧烈社会责任感的企业，中国人寿__分公司将中国人寿“成人达己、成己为人”的经营理念与中国志愿者奉献、友爱、互助、进步的行动共同发扬光大，在全体员工中乐观提倡爱心献社会、真情暖人心、责任重于泰山、布满爱心更要付诸行动、人寿保险是布满爱心的事业等理念，强化企业文化的渗透，将“服务社会、回报社会”融入了中国人寿每一个员工的思想和行动中。近年来，中国人寿__分公司乐观参加和开展形式多样的志愿活动，爱心涉及教育、救灾、就业等多个项目，为推动经济社会进展、构建和谐社会做出了贡献。

一、领导重视，志愿服务工作实施有力

近年来，青年志愿者工作得到了我公司各级领导的高度重视，公司把青年志愿者工作和党、团工作融和在一起，加强学习，不断提高大家对志愿服务工作的熟悉。分公司成立了青年志愿者特地机构，在全公司形成了层层有组织，级级有机构的工作格局，为志愿者工作的有序开展打下了良好的基础;完善各项规章制度，工作中做到细致分工、亲密协作、团结协作、各负其责、各司其职，有力地促进了各项工作的开展;建立激励表彰机制，调动广阔员工的乐观性和主动性，表彰先进，激励后进。青年志愿者以其良好的形象、乐于奉献的精神、突出的表现和精彩的工作业绩得到社会全都认可。

二、细心组织志愿活动，全力推动公司公益形象

近年来，我公司举办了内容丰富、形式多样、健康向上的活动，通过开展“为奉献者奉献”、清理街道、植树造林、保险询问、送暖和、献爱心等等活动，从小事做起，从身边的点点滴滴做起，用实际行动谱写了一曲曲爱的奉献之歌。在社会上引起了剧烈反响，极大地树立了公司的公益形象。使志愿者服务工作成为了公司企业文化建设的重点内容之一。

(一)关怀志愿者，接力传爱心

为协作青年志愿者赴滇参与西部教育建设的大型青年志愿者项目的实施，鼓舞和宏扬广阔青年志愿者踊跃赴滇参加西部教育建设的高尚行为，让青年志愿者在滇期间的工作和生活中得到切实保障，我公司将人寿保险工作与青年志愿者服务工作有机结合，公司本着“一切为志愿者服务”的精神，将办好援滇青年志愿者人身保险，作为公司的工作重点，全面将保险服务工作做深、做细、做实。努力为广阔青年志愿者解除后顾之忧。

__年，我公司细心推出了青年志愿者赴滇保险投保方案，并制定了“援滇青年志愿者人身保险服务方案”，方案以国寿康健同学幼儿系列保险为主，共承保了青年志愿者641人，累计保额高达316666万元，保险期间一年，保险责任涵盖了身故(10万元)、残疾(10万元)、意外医疗(1万元)、疾病住院(5万元)。在这套方案中，我们不仅在承保的保险金额和理赔标准上作了调整，并且在保险费率上也作了最大程度的优待。承保后，我公司派专人到团省委高校生志愿服务西部动员大会上进行了保险学问及健康方面的宣扬，为便利赴滇志愿者了解投保内容和准时得到理赔,我公司特殊为每人制作了《保险产品说明》和配套的保险卡，通过团省委发放到每一被保险人手中，志愿者们可以通过使用它们得到具体的解释和相应的保险服务。同时，为了做好理赔服务工作，我们将志愿者的具体状况印发到了志愿者所在地的县公司或服务机构，便于做好相应的配套服务。

__年10月22日，我公司得知志愿者__同学被诊断为胶质瘤，正在__医学院附属医院治疗的消息后，马上赶到医院探望了__同学，因__同学家庭条件困难，巨大的医疗费对其家庭来说实在无力担当，在这种状况下，为保证她的准时治疗，我公司于11月1日__手术当日到达医院与其亲属会面，并快速将1万元的预付赔款送到了患者手中。11月18日，__同学因病情恶化不幸去世，我们快速启动了理赔绿色通道，与团省委相关领导一同对__的家属表示了慰问，并就理赔事宜进行了讲解。__的父母做为其保险的受益人远在__，考虑到其年迈体衰，加之哀痛过度，行动有所不便，我们派专人将老人接到了__，并支配好食宿。12月9日，我公司在团省委进行了“__赔款兑现会”，__省分公司总经理__、__分公司总经理__当场将__死亡保险金10万元、医疗费32027元，共计13027元送到老人手中，同时我们也送来了快捷高效、真情关爱人生的服务理念。__年，我公司连续承保了__高校生志愿服务西部方案项目，更好地为西部方案高校生志愿者的工作和学习供应保障，承保人数426人，人均累计保额47万元，责任涵盖意外身故(11万元)、疾病身故(10万元)、意外残疾(11万元)、意外医疗(5万元)、疾病住院医疗(10万元)，累计保额__2万元，向志愿者供应了切切实实的保障。

(二)感动黄土地，无私献骨髓

人寿__分公司大力宣扬青年志愿者行动所蕴含的符合先进文化进展方向的志愿精神，广泛传播志愿服务理念，为青年志愿者工作的进展制造良好的条件，涌现出了很多服务大局、奉献社会、暖和他人，彰显爱心的事例，__就是其中突出的一位。

今年24岁的__，是中国人寿__分公司的一名一般业务员。__年，在看了《__晚报》报道的有关捐献骨髓的消息后，了解到只需要100毫升的造血干细胞，或许就可以挽救一个人的生命，就毫不迟疑地报了名。__年配型胜利后，通过在医院8月29日、30日的两次采集，从她1__毫升的血液中提取了约100毫升的造血干细胞，送往北京医院，去挽救一位与白血病较量了2年的23岁__小伙儿的生命，她也因此成为__首位女性捐髓者。

8月31日，中国人寿__省分公司总经理__、__分公司总经理__亲切探望了__，并给她颁发了5000元奖金。中国人寿在全省系统内开展了向__学习的活动，她的行动充分体现了中国人寿员工的社会责任感，实践了“造福社会大众”的企业使命。__许多市民和中国人寿的很多员工都被她的士气和实际行动所折服，纷纷加入捐献骨髓的行列。在《__晚报》举办的“十大新闻人物评比”中，__的名列第三的名次当选为十大新闻人物，成为__年“感动__”的一个鲜活的无私志愿者形象。

三、加强志愿者服务宣扬，宏扬无私奉献的企业精神

近年来，我公司通过各种新闻媒体对服务志愿者工作进行宣扬报道，大力提倡“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，努力营造社会关怀、人人关怀的良好氛围，取得了良好的效果。

__赔款兑现、__捐献骨髓后，我公司在第一时间采访、撰写稿件，向各新闻单位供应新闻素材，全面策划宣扬报道__先进事迹宣扬方案，采写的特殊报道《》在《__晚报》、《__政协报》刊登，《__：__首位女性捐髓者》，在《中国保险报》和《中国人寿》第10期上登载。由于宣扬准时，策划周密，在很短时间内，省内各大媒体纷纷将这些大事作为热点进行报道，在社会上引起了剧烈反响，__也因此当选《__晚报》__十大新闻人物。

在今后的工作中，我公司将深化贯彻科学进展观，坚持服务大局、服务志愿者，坚持开拓创新、奋勉有为，进一步加强制度建设，以深厚的感情和高度负责的态度搞好服务工作，以志愿者精神办志愿者事业，在全面推动志愿服务这一高尚而崭新的事业和社会主义和谐社会的建设中建功立业。

保险公司经理事迹篇3

太平财险深圳分公司20__年12月22日正式对外营业，现有员工848名，其中党员107名，占员工总数的12.61%，下设8个党支部。党的群众路线教育实践活动开展以来，分公司党委坚持教育实践活动和业务进展两手抓、两促进，围绕规模和效益双轮驱动、激情与价值同步提升的工作主题，明确目标、转变观念、大胆创新，在分公司上下营造了以公正透亮     、奋勉进取、业绩导向为内涵的企业文化，推动管理部门和管理人员反四风、转作风。

一是扎实开展群众路线教育实践活动。通过设置专用邮箱、职场摆放看法箱、深化基层开展调研、进行座谈会、个别访谈、发放民主评议表、下发征求看法通知、召开各党支部专题生活会等形式，广泛征求党组织、党员群众的看法。进一步完善工作制度，规范工作要求，包括建立健全党委会议制度、党委中心组学习制度、党支部三会一课制度等。建立总经理室集体学习制度，保证每个月两次的学习时间，设立总经理接待日，不定期邀请业务骨干、基层员工与总经理室成员沟通学习心得。活动期间，党委成员人人下机构调研，组织分公司8个党支部召开专题，收回看法表46份，收到下级党组织及员工的看法建议130条，共性看法建议9个方面，征求看法过程中突出边听、边查、边改，保证了深化查摆四风问题时不偏不漏。

二是坚持党管人才创新干部选拔工作。2022年深圳分公司党委在干部选拔上尝试创新，组织了经代银保部助理岗位公开竞聘、运营部门室主任岗位公开竞聘活动。建立和更新分公司B类、C类后备人才库，通过集中培训、总分沟通、岗位轮换、自学等方式进行熬炼培育后备人才。加强党建工作培训，提高党建工作的整体水平。重点培训党建工作的各项制度、党建工作实务等，落实好入党乐观分子网上培训。

三是持续开展创先争优活动。发动全体党员乐观参加决战七亿六、挑战八亿劳动竞赛活动。自2022年以来，在集团、总公司和分公司各类评先工作中，获奖人员中超过百分之五十以上为党员，分公司全体党员在分公司经营管理各方面发挥着突出的先锋模范作用。

四是以十八届精神为指导推动创新进展。公司党委坚决贯彻党的十八届精神，以新兴产业、代表将来消费方向的特定消费群为突破口，在深圳水贝成立专营珠宝板块业务的精品机构，在前海开发区设立机构，乐观探究创新进展新模式。与众多国际国内知名企业建立了长期合作关系，承保了中国农业银行、中国工商银行、中国电力投资集团等多家知名单位。公司保费规模从2022年的4.4亿元，增长到2022年的8.1亿元，历史性突破8亿保费平台，远远跑赢大市。党委书记马昌明获得中国保险20__年度杰出领导力奖。在业务快速进展的前提下，坚持效益导向，连续两年均超额完成利润指标，两年共盈利8120万元。坚持合规经营，成为深圳产险市场上唯一一家连续五次获保监局A级评级的分公司。

五是持续加强党风廉政建设。在坚决落实与总公司签订的《党风廉政建设责任状》基础上，与分支机构签订《廉洁从业提示书》，将反腐倡廉责任制度化、常态化。党委和各级干部廉洁自律，严格执行中央的八项规定和公司内部接待九不准制度，规范职务消费和公务出差的接待要求，取得良好成效。

保险公司经理事迹篇4

__2022年入司，曾先后到过香港澳门，韩国，泰国，台湾。20一0年十月荣获”十入勇土”荣誉称号，十一月荣获团队十入勇士荣誉称号。2022年六月荣获群星灿烂耀民生，火红六月贺司庆业务竟赛中，荣获司庆先锋荣誉称号，七月份荣获织进展路浙江站优胜奖。12年六月民生人寿九周年荣获司庆先锋个人，被授予2022年度销售精英称号，优秀营业组，优秀营业部称号。2022年三月份荣获三月销售精英奖，连续两次入围精英3000，幻想风暴营业部人力达成满分奖。2022年开门红名列全市第一名，组其次名授予先锋标保王称号，入围精英3000，2022年度民生最美营销员评比活动中获得“民生百强营销员,。

2022年工作中荣获优秀营业部，优秀营业组，优秀个人荣誉称号。16年二月伤入围河南郑州郑博士第一期绩优培训，现在是五十七钻钻星会员。得到二百六十多个客户的信任。对待客户就象亲兄妹一样坦诚亲切。

保险公司经理事迹篇5

__，女，2022年1月进入人保财险工作，现任人保财险银川分公司电子商务营业部综合部经理。进入人保财险以来，__就始终劳碌在基层第一线：核财务、管内务、展业务……她总是冲在最前面。银川分公司电子商务营业部是一个年轻的公司，在进展初期，各类财务、内勤事务都是从头做起，__不喊苦，不喊累，一步一个脚印，阶段规划各类繁杂的工作。同时，她也深深知道打铁还须自身硬的道理，充分利用业余时间，不断学习保险行业的业务学问及相关法律法规，以便更好的适应企业进展。开头的时候，电商营业部合作的多家中介机构每月的业务数据常常变动，误差不断消失，__针对