2024停薪留职协议书

编号：__________2024停薪留职协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024停薪留职协议书合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章：停薪留职双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章：停薪留职的原因和条件3.1停薪留职的原因3.2停薪留职的条件第四章：停薪留职的期限4.1停薪留职的开始日期4.2停薪留职的结束日期第五章：停薪留职期间的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六章：停薪留职期间的工作安排6.1乙方的工作任务6.2乙方的工作地点第七章：停薪留职期间的待遇7.1薪资待遇7.2福利待遇第八章：停薪留职后的去向8.1乙方的工作安排8.2乙方的岗位调整第九章：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十章：违约责任10.1甲方的违约责任10.2乙方的违约责任第十一章：争议解决11.1争议的解决方式11.2争议的诉讼地点第十二章：其他约定12.1保密条款12.2知识产权保护第十三章：附则13.1合同的生效13.2合同的终止第十四章：附件14.1相关法律法规14.2其他相关文件合同编号2024SS001第一章：总则1.1定义与解释本协议是指甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方停薪留职的相关事项达成的一致协议。1.2适用范围本协议适用于甲乙双方之间的停薪留职事宜。1.3法律依据本协议的签订和履行，遵守中华人民共和国法律法规的规定。1.4合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章：停薪留职双方的基本信息2.1甲方基本信息甲方：（公司名称）注册地址：____________________法定代表人：__________________2.2乙方基本信息乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________工作岗位：____________________第三章：停薪留职的原因和条件3.1停薪留职的原因乙方因个人原因，需要暂停工作，但愿意继续保留职位。3.2停薪留职的条件（1）向甲方提出书面申请；（2）得到甲方的同意；（3）签订本停薪留职协议。第四章：停薪留职的期限4.1停薪留职的开始日期本协议自双方签字盖章之日起生效，停薪留职期限为____年。4.2停薪留职的结束日期停薪留职期限届满，乙方应返回甲方继续工作。第五章：停薪留职期间的权利与义务5.1甲方的权利与义务（1）为乙方保留职位；（2）停发乙方在停薪留职期间的工资；（3）不为乙方提供福利待遇。5.2乙方的权利与义务（1）停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资；（2）停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，随时了解甲方的工作安排；（3）停薪留职期限届满，乙方应返回甲方继续工作。第六章：停薪留职期间的工作安排6.1乙方的工作任务乙方在停薪留职期间，应完成个人事务，并保持与甲方的联系。6.2乙方的工作地点乙方在停薪留职期间，无需到甲方指定的工作地点上班。第七章：停薪留职期间的待遇7.1薪资待遇自停薪留职之日起，甲方停发乙方工资。7.2福利待遇自停薪留职之日起，甲方停止为乙方提供一切福利待遇。第八章：停薪留职后的去向8.1乙方的工作安排停薪留职期限届满，乙方应返回甲方继续工作，甲方为乙方安排合适的岗位。8.2乙方的岗位调整乙方返回甲方工作后，甲方可根据实际情况调整乙方的岗位。第九章：合同的变更与解除9.1变更条件本协议有效期内，如遇特殊情况，甲乙双方可协商变更本协议的内容。9.2解除条件本协议有效期内，如遇特殊情况，甲乙双方可协商解除本协议。第十章：违约责任10.1甲方的违约责任甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。10.2乙方的违约责任乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。第十一章：争议解决11.1争议的解决方式本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议的诉讼地点争议诉讼地点为甲方所在地人民法院。第十二章：其他约定12.1保密条款甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。12.2知识产权保护本协议涉及的知识产权，甲乙双方应遵守相关法律法规，共同保护。第十三章：附则13.1合同的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止本协议有效期内，甲乙双方履行完毕协议约定的义务后，本协议自行终止。第十四章：附件14.1相关法律法规本协议签订时适用的相关法律法规。14.2其他相关文件本协议签订时甲乙双方提供的其他相关文件。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________乙方（签字）：__________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方额外权利甲方有权在停薪留职期间，安排乙方接受其他公司的培训，提升乙方技能。乙方应积极配合，并接受甲方安排的培训时间和内容。1.2培训费用承担如乙方参加甲方安排的培训，培训费用由甲方承担。如乙方在培训期间因个人原因导致培训，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。1.3甲方监督权甲方有权对乙方在停薪留职期间的言行进行监督。如乙方有任何有损甲方声誉的行为，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应责任。1.4甲方调整权甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应予以接受，并根据甲方要求履行相关职责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方额外义务乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时了解甲方的工作安排。如乙方因个人原因无法履行此项义务，乙方应承担相应责任。2.2乙方兼职限制乙方在停薪留职期间，不得在其他公司兼职，以免与甲方产生利益冲突。如乙方违反此项规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.3乙方培训权乙方有权申请参加甲方提供的培训，提升个人技能。如甲方同意，培训费用由乙方承担。如乙方因个人原因导致培训，乙方应承担已支付的培训费用。2.4乙方隐私保护乙方同意向甲方提供真实的个人信息，并保证所提供的信息真实有效。如乙方因提供虚假信息导致甲方损失，乙方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用如本协议涉及第三方中介，中介服务费用由甲方承担。如乙方不同意支付中介费用，甲方有权解除本协议。3.2中介的职责第三方中介应为本协议的签订提供合法、合规的服务。如中介违反法律法规或本协议约定，导致甲方或乙方损失，中介应承担相应责任。3.3中介的保密义务第三方中介应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向第三方披露。如中介违反保密义务，导致甲方或乙方损失，中介应承担相应责任。3.4中介的合规性第三方中介应具备合法的资质，并遵守相关法律法规。如中介未遵守法律法规或本协议约定，导致甲方或乙方损失，甲方有权解除本协议，并要求中介承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方中介资质证明文件4.培训协议及相关费用支付凭证5.保密协议6.知识产权保护文件7.相关法律法规复印件8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反协议，未按时恢复乙方工作岗位，或未按照约定提供培训机会。2.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。3.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，在其他单位兼职或接受培训。4.乙方未按照约定返回甲方工作，或未接受甲方安排的工作岗位。5.第三方中介未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，双方协商确定的期间内不发放工资和福利。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.培训：指甲方为乙方提供的职业技能提升或知识更新的活动。4.知识产权：指乙方在停薪留职期间创造的与工作相关的知识产权。5.保密义务：指双方对协议内容和签订过程予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训机会。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行培训义务，如甲方仍不履行，乙方有权解除协议。2.问题：乙方在停薪留职期间兼职导致工作冲突。解决办法：乙方应立即停止兼职活动，并根据甲方要求调整工作状态。3.问题：第三方中介未按照约定提供服务。解决办法：甲方有权解除与中介的合同，并要求中介承担相应责任。4.问题：协议中涉及的法律法规发生变化。解决办法：双方应按照变化后的法律法规调整协议