返聘人员服务合同范本

返聘人员服务合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要负责人）：___________

联系电话：_____________________________

乙方（返聘人员）：_____________________

身份证号码：___________________________

住址：_________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟返聘乙方提供专业服务，乙方愿意接受甲方的返聘并提供相应的服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就返聘事宜达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_________________职位，从事_________________工作。

2.2乙方的工作地点为_________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，具体支付方式和金额如下：

4.1.1基本工资：每月人民币__________元。

4.1.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。

4.2甲方应于每月的第______日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_________________。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条保密义务

7.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1乙方严重违反甲方的规章制度的；

9.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

9.2.4乙方被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

9.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

9.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

9.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

9.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表