解除派遣合同协议范本模板

解除派遣合同协议范本模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方派遣劳动者事项，经充分协商，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为合法成立并有效存在的企业，具备派遣资格。1.2乙方为合法成立并有效存在的企业或其他组织，具备接收甲方向其派遣的劳动者的资格。二、派遣岗位及人员2.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣（岗位名称）人员，派遣人员的基本信息详见附件。2.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的需求，并按照乙方的要求对派遣人员进行培训和管理。三、派遣期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（派遣期限）。3.2派遣期限届满前，如甲方需继续派遣人员至乙方，应与乙方另行签订派遣合同。四、劳动者的权益保障4.1甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，并按照合同约定向派遣人员支付工资、福利和社会保险。4.2甲方应保证派遣人员享有国家规定的休息休假权利，不得擅自调整派遣人员的工作时间和岗位。4.3甲方应确保派遣人员的劳动条件和劳动环境符合国家规定，保障派遣人员的生命安全和身体健康。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同附件为组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________（以下为附件）附件：派遣人员名单及基本信息第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方派遣劳动者事项，经充分协商，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为合法成立并有效存在的企业，具备派遣资格。1.2乙方为合法成立并有效存在的企业或其他组织，具备接收甲方向其派遣的劳动者的资格。1.3丙方为具备相关资质的第三方主体，负责对派遣人员进行专业技能培训和评价。二、第三方主体职责2.1丙方应根据甲乙双方的需求，对派遣人员进行专业技能培训，确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和素质。2.2丙方应对派遣人员进行定期评价，根据评价结果为甲方提供优化派遣人员结构和提升派遣人员能力的建议。2.3丙方应协助甲方处理与乙方之间的沟通协调工作，确保甲乙双方的合作顺畅。三、甲方权益保障3.1甲方有权根据实际业务需求，要求丙方调整派遣人员结构，确保派遣人员满足甲方的业务需求。3.2甲方有权根据丙方的评价结果，对派遣人员进行奖惩，提升派遣人员的工作积极性和效率。3.3甲方有权要求丙方承担因派遣人员原因导致的乙方损失，并要求丙方在规定时间内予以赔偿。四、乙方违约及限制条款4.1乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。4.2乙方不得无故辞退甲方派遣人员，如乙方因特殊情况需辞退派遣人员，应提前通知甲方，并按照甲方的要求重新派遣替代人员。4.3乙方不得擅自调整甲方派遣人员的工作岗位和工作时间，如需调整，应事先征得甲方的同意。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同附件为组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________（以下为附件）附件：派遣人员名单及基本信息第三方主体介入的意义和目的：第三方主体介入甲乙双方的合作，旨在为甲方提供专业的人才培训和评价服务，提升派遣人员的能力和素质，满足乙方的业务需求。同时，第三方主体协助甲方和乙方进行沟通协调，确保甲乙双方的合作顺畅。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地保障自身权益，提高派遣人员的工作效率和质量，实现甲乙双方共赢的局面。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身权益的保障和实现业务需求。通过本合同，甲方有权要求丙方提供符合乙方需求的专业技能培训和评价服务，保障派遣人员的质量和数量。同时，甲方有权根据丙方的评价结果对派遣人员进行奖惩，提升派遣人员的工作积极性和效率。此外，甲方还有权要求丙方承担因派遣人员原因导致的乙方损失，并确保丙方在规定时间内予以赔偿。通过本合同，甲方能够更好地管理和控制派遣人员，提高业务运营效率，实现甲方和乙方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丁方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丁三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方派遣劳动者事项，经充分协商，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为合法成立并有效存在的企业，具备派遣资格。1.2乙方为合法成立并有效存在的企业或其他组织，具备接收甲方向其派遣的劳动者的资格。1.3丁方为具备相关资质的第三方主体，负责对派遣人员进行专业技能培训和评价。二、第三方主体职责2.1丁方应根据甲乙双方的需求，对派遣人员进行专业技能培训，确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和素质。2.2丁方应对派遣人员进行定期评价，根据评价结果为乙方提供优化派遣人员结构和提升派遣人员能力的建议。2.3丁方应协助乙方处理与甲方之间的沟通协调工作，确保甲乙双方的合作顺畅。三、乙方权益保障3.1乙方有权根据实际业务需求，要求丁方调整派遣人员结构，确保派遣人员满足乙方的业务需求。3.2乙方有权根据丁方的评价结果，对派遣人员进行奖惩，提升派遣人员的工作积极性和效率。3.3乙方有权要求甲方承担因派遣人员原因导致的损失，并要求甲方在规定时间内予以赔偿。四、甲方违约及限制条款4.1甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿损失。4.2甲方不得无故辞退丁方派遣人员，如甲方因特殊情况需辞退派遣人员，应提前通知丁方，并按照丁方的要求重新派遣替代人员。4.3甲方不得擅自调整丁方派遣人员的工作岗位和工作时间，如需调整，应事先征得丁方的同意。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。6.2本合同附件为组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：__________（以下为附件）附件：派遣人员名单及基本信息乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身权益的保障和实现业务需求。通过本合同，乙方有权要求丁方提供符合自身需求的专业技能培训和评价服务，保障派遣人员的质量和数量。同时，乙方有权根据丁方的评价结果对派遣人员进行奖惩，提升派遣人员的工作积极性和效率。此外，乙方还有权要求甲方承担因派遣人员原因导致的损失，并确保甲方在规定时间内予以赔偿。通过本合同，乙方能够更好地管理和控制派遣人员，提高业务运营效率，实现乙方和甲方的共同发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为派遣单位，其主导地位相对弱化，主要职责是履行派遣