新员工职场宣言

新员工职场宣言合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方加入甲方的事务事项，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司新员工，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度以及国家法律法规，服从甲方的领导和管理。第二条合同期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若合同到期后，双方均无异议，可续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方工资发放时间为每月__________日前。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3乙方享有__________等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.新员工职场宣言合同2.甲乙双方公司营业执照复印件3.甲乙双方公司法定代表人身份证明4.乙方学历证明5.乙方职业资格证书6.社会保险缴纳证明7.甲方公司规章制度8.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，或迟延履行职务的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.新员工：指与甲方公司签订劳动合同，尚未成为甲方公司正式员工的人员。2.职场宣言合同：指新员工在加入甲方公司时，承诺遵守甲方公司规章制度、国家法律法规，并服从甲方领导和管理的一份合同。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方公司带来经济利益、提高竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方公司带来经济利益、提高竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定履行职务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，并可按照合同约定追究乙方的违约责任。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，甲方可以要求乙方支付违约金作为赔偿。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并可追究乙方的法律责任。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付工资及福利待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，乙方可以与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供职场宣言合同，明确双方权利义务，保障双方权益。2.甲方与新员工签订保密协议，保护公司商业秘密、技术