离职员工法律责任保证书

离职员工法律责任保证书合同编号：__________离职员工法律责任保证书法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于：2.为确保公司利益，避免因乙方的行为给公司造成损失，双方经协商一致，就乙方离职后的法律责任事项达成如下保证：第一条保证内容1.1乙方保证，自离职之日起，不再以任何方式从事与公司业务相同或相似的经营活动，不得在与公司有竞争关系的企业任职或提供服务；1.2乙方保证，自离职之日起，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，无论是否属于书面形式；1.3乙方保证，自离职之日起，不得损害公司声誉、商业利益，不得以任何方式对公司进行诽谤、恶意中伤等行为；1.4乙方保证，自离职之日起，不得利用公司资源（包括但不限于客户资源、供应商资源、技术资源等）开展与公司业务相竞争的活动；1.5乙方保证，自离职之日起，按照公司要求归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、工作资料、钥匙等；1.6乙方保证，自离职之日起，继续履行劳动合同中约定的各项义务。第二条违约责任2.1如乙方违反本保证的任何条款，乙方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等；2.2违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可另行协商确定。第三条争议解决3.1凡因本保证书引起的或与本保证书有关的一切争议，双方应友好协商解决；3.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条其他条款4.1本保证书一式两份，双方各执一份；4.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方履行完毕本保证书约定的义务止。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.知识产权归属协议4.公司财产归还清单5.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.离职员工违反竞业限制协议，从事与公司业务相同或相似的经营活动。2.离职员工泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.离职员工损害公司声誉、商业利益，进行诽谤、恶意中伤等行为。4.离职员工未按照公司要求归还所有公司财产。5.离职员工未继续履行劳动合同中约定的各项义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得从事与原公司业务相同或相似的经营活动。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：离职员工不配合签署本保证书。解决办法：积极沟通，解释本保证书的重要性和必要性，确保离职员工了解其权益和义务。2.问题：离职员工在离职后违反竞业限制协议。解决办法：收集证据，包括但不限于劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等，向法院提起诉讼，要求离职员工承担违约责任。3.问题：离职员工泄露公司保密信息。解决办法：立即采取措施，包括但不限于报警、律师函等，要求离职员工停止侵权行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.离职员工在离职时，双方协商一致，需要明确离职后的法律责任事项。2.公司在招聘时，需要对离职员工的竞业限制、保密义务等进行明确约定。