雇佣合同中的风险管理

雇佣合同中的风险管理合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】【地址】【联系方式】乙方（Employee）：【全称】【地址】【联系方式】鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业/组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方规定的地点、时间、职责范围内，为甲方提供劳动力，完成甲方分配的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。二、劳动报酬2.1甲方应按照乙方的实际工作时间、工作质量、甲方制定的薪酬体系，向乙方支付报酬。2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。2.3甲方应按照国家法律法规和双方约定，保障乙方的休息、休假权益。三、合同期限3.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。3.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反国家法律法规、社会公德、职业道德的，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬体系说明7.社会保险缴纳证明文件8.乙方保密协议9.乙方违约责任证明文件10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力，包括迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.乙方违反国家法律法规、社会公德、职业道德等。5.甲方未按照约定支付报酬，包括延迟支付、少付、不支付等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按照约定保障乙方休息、休假权益。三、法律名词及解释：1.劳动力：指乙方为甲方提供的工作能力和服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。4.经营秘密：指不为公众所知悉，具有经营价值并经甲方采取保密措施的经营信息。5.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身能力。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，乙方应承担违约责任。3.甲方延迟支付报酬：甲方应及时支付报酬，并向乙方道歉解释原因。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并向乙方道歉解释原因。5.乙方违反国家法律法规、社会公德、职业道德：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方社会保险权益。3.甲方按照约定支付报酬，乙方完成工作任务。4.乙方遵守甲方规章制度，服从甲方管