临时工合同书样式示例

临时工合同书样式示例合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供临时性劳动服务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、临时工基本信息1.乙方姓名：_______________________2.身份证号码：_____________________3.性别：__________________________4.出生日期：_______________________5.联系电话：______________________6.家庭住址：_____________________二、临时工工作内容1.乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上提供临时性劳动服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。三、临时工工作时间1.乙方的工作时间为：____________________。2.乙方的工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方。四、临时工劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：____________________元/月（或其他报酬形式）。2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应当按照法定标准支付加班费。3.乙方在合同期间享受国家法定节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方工资。4.乙方因个人原因提前解除合同的，甲方有权扣除乙方未支付的劳动报酬。五、合同的履行、变更和解除1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。2.任何一方要求变更或解除合同时，应提前通知对方，并经双方协商一致。3.合同解除后，乙方应立即停止提供劳动服务，甲方不再支付乙方任何劳动报酬。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.甲方如未按照约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及相关资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司工作流程说明5.法定节假日安排及加班费计算方法6.乙方工作成果证明文件7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬：以合同约定的支付时间为基准，迟延支付超过15日视为违约。2.甲方未按约定提供工作条件：以合同约定的工作条件为基准，如工作环境、设备、培训等未达到约定标准。3.乙方未按约定提供劳动服务：以合同约定的工作内容为基准，未能完成指定工作任务或工作质量不符合甲方要求。4.双方未协商一致变更或解除合同：未经双方协商一致，单方面提出变更或解除合同。5.乙方提前解除合同未提前通知甲方：乙方未按合同约定提前30日通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性工作需要，短期提供劳动服务的劳动者。2.法定标准：指国家法律法规规定的劳动时间、劳动报酬、加班费等标准。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.赔偿责任：指因一方故意或重大过失导致对方损失，应承担的赔偿责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤如何处理：及时报告甲方，就医治疗，根据伤情严重程度申请工伤认定，按相关法律法规和合同约定处理。2.乙方工作成果归属权如何认定：根据合同约定，乙方工作成果属于甲方，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。3.甲方未能提供约定工作条件如何解决：甲方应按照合同约定提供工作条件，如未能提供，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。4.合同到期后续约问题如何处理：合同到期前30日，双方可协商续约事宜，如未能达成一致意见，则合同自动终止。五、所有应用场景：1.企业短