教师岗位合同协议格式

教师岗位合同协议格式合同编号：__________教师岗位合同协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事教师岗位的工作事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方教师的岗位，负责教授课程、辅导学生、参与教学研究等活动。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨和学术交流活动，提高自身教育教学水平。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离岗的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。四、劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和各项补贴组成。具体工资标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资实行按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方享受教育教学成果奖金、年终奖金等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的办公条件和教学设备。5.4甲方为乙方提供继续教育、专业培训等职业发展机会。六、保密和知识产权6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内解除合同的，应支付违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方教师资格证书复印件5.甲方学校许可证复印件6.甲方教学计划和课程设置7.甲方薪酬制度详细规定8.甲方福利制度详细规定9.甲方保密协议10.甲方知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方分配的教学任务，或教学质量未达到甲方规定标准的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反保密协议的，视为违约。3.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除合同。4.乙方在合同期内因病、事假等原因暂时离岗，未提前向甲方提出申请或未办理相关手续的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资或未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教师法：调整教师职业活动，保障教师合法权益的法律规范。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，依照法律规定实行的社会福利制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成教学任务或教学质量未达标。解决办法：甲方对乙方进行培训和指导，乙方提高自身教学能力。2.问题：乙方提前解除合同或违反保密协议。解决办法：甲方依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方因病、事假等原因暂时离岗，未提前申请或未办理手续。解决办法：乙方应及时向甲方提出申请，并办理相关手续。4.问题：甲方未按时支付工资或未提供福利待遇。解决办法：甲方应及时支付工资，并按照合同约定提供福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的教师与乙方签订岗位合同。2.甲方与乙方就教