劳务合同台账编制

劳务合同台账编制合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳务合同，共同遵照执行。一、合同期限1.本劳务合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.若双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳务合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求和工作安排，认真负责地完成分配的工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳务报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定另行计算。3.乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，可与甲方协商调整。五、休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。2.乙方根据工作年限和甲方规定，享有相应的年假、病假、事假等休假待遇。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。2.乙方应正确使用劳动保护设施和器材，自觉遵守安全操作规程。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同到期或双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。九、违约责任1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工作场所安全卫生评估报告8.甲方规章制度汇编9.乙方工作业绩证明文件10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳务报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作环境和安全卫生条件的，视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照我国劳动法律法规，提供就业机会，支付劳动报酬，承担劳动保护等义务的法人、其他组织或者个体工商户。2.劳动者：依照我国劳动法律法规，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬，享有劳动保护等权益的自然人。3.劳务合同：用人单位与劳动者约定提供劳动力，支付劳动报酬的合同。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.年假：根据国家规定，职工工作满一定年限，可以享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力；乙方应努力提升自身技能，适应工作需求。2.问题：甲方未按约定支付劳务报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：甲方应立即整改，确保工作场所的安全卫生条件符合国家规定；乙方应自觉遵守安全操作规程，维护自身安全权益。五、所有应用场景：1.企业招聘短期工作