补充劳动合同书

补充劳动合同书合同编号：__________补充劳动合同书甲方：__________乙方：__________一、工作内容1.1乙方在甲方安排的工作岗位上，应履行原合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方同意，甲方可以根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位或工作任务。调整后的岗位或任务，乙方应予以接受。二、合同期限2.1本补充合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应在本补充合同到期前一个月内协商一致，并签订新的补充劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方同意，甲方可以根据市场行情和企业经营状况，调整乙方的薪酬待遇。调整后的薪酬，甲方应向乙方说明理由。3.2乙方按照甲方制定的工作时间和工作任务完成情况，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。四、保密义务4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本补充合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。5.2乙方违反本补充合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、其他约定6.1本补充合同未尽事宜，按照原合同的约定执行。6.2本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.保密协议5.薪酬福利政策6.岗位调整通知7.工作绩效评估报告8.劳动合同解除证明9.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，或违反甲方规章制度。2.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量未达标。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴等报酬。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。6.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充劳动合同：对原劳动合同内容进行补充或修改的协议。3.甲方：用人单位。4.乙方：劳动者。5.工作职责：乙方在甲方安排的岗位上应承担的职责。6.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担的义务。7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细明确乙方的岗位职责，避免因职责不清导致的矛盾。2.薪酬待遇调整争议：甲方应合理调整薪酬待遇，并及时向乙方说明调整原因。3.保密义务违反：甲方应加强对乙方的保密培训，确保乙方了解保密义务的重要性。4.岗位调整引发纠纷：甲方调整乙方岗位时，应充分沟通，确保乙方同意并接受新岗位。5.合同到期续签问题：双方应在合同到期前一个月内协商一致，签订新的补充劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在原劳动合同基础上，需要明确额外权利义务时。2.用人单位调整劳动者工作岗位或任务时。3.用人单位调整劳动者