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文档简介

诚信应聘保证书合同编号：__________鉴于乙方欲应聘甲方职位，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本诚信应聘保证书，以共同遵守。第一条保证内容1.1乙方保证向甲方提供的个人信息、学历、工作经历、技能等资料均真实、准确、完整，无任何虚假、误导性陈述。1.2乙方保证未患有传染病、精神病等影响正常工作的疾病，符合甲方招聘职位所需的身体条件。1.3乙方保证在应聘过程中，遵守法律法规，服从甲方安排，诚信参与面试、考核等环节。第二条违约责任2.1若乙方在应聘过程中有任何虚假、误导性陈述，或患有影响正常工作的疾病，甲方有权取消乙方应聘资格，并追究乙方的法律责任。2.2若乙方在应聘过程中存在违法行为，甲方有权取消乙方应聘资格，并依法追究乙方的法律责任。2.3乙方违反本保证书的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的__________%。第三条保密条款3.1乙方同意，在应聘过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，予以严格保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的__________%。第四条其他条款4.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。4.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.乙方身体健康证明5.乙方职业资格证书6.甲方招聘公告7.甲方公司章程8.相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假、误导性陈述，或患有影响正常工作的疾病。2.乙方在应聘过程中违反法律法规，或存在违法行为。3.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.诚实信用原则：指在民事活动中，当事人应当遵循诚实、信用的原则，不得有欺诈、误导等行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.法律法规：指我国现行的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及政府规章等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在应聘过程中提供虚假信息，甲方应取消其应聘资格，并追究其法律责任。2.乙方在应聘过程中存在违法行为，甲方应取消其应聘资格，并依法追究其法律责任。3.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并解除劳动合同。4.若甲方在招聘过程中有任何不当行为，乙方有权向相关部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，乙方为寻求就业机会，双方达成一致，签订本保证书。2.甲方为保护公司合法权益，乙方为证实自身资格，签订本保证书。3.在应聘过程中，乙方违反诚实信用原则，甲方依据本保证书取消其

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