企业间人才输送合同

企业间人才输送合同合同编号：__________甲方（人才输出方）：__________乙方（人才接收方）：__________甲乙双方经友好协商，本着“平等、自愿、公平、诚实信用”的原则，就甲方输送人才至乙方的事宜，达成如下协议：一、人才输送1.2甲方应确保输送人才的质量，满足乙方的岗位需求；1.3甲方有权根据乙方的实际需求，调整输送人才的数量和质量；1.4甲方应按照乙方的要求，对输送人才进行必要的培训和指导。二、人才使用2.1乙方应按照合同约定，接收并合理使用甲方输送的人才；2.2乙方不得因甲方输送人才的性别、年龄、民族、宗教信仰等非职业因素进行歧视；2.3乙方应尊重甲方输送人才的知识产权和商业秘密；2.4乙方不得将甲方输送人才用于非法用途或者损害甲方利益的行为。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；3.2合同期满前，双方如需续约，应提前____个月书面通知对方；3.3在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，但甲方有权根据实际情况，提前终止合同。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，获取的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密；4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；4.3违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；5.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失；5.3双方应共同努力，确保合同的履行，共创双赢。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业间人才输送合同2.输送人才简历及相关资质证明3.乙方岗位需求说明4.培训和指导方案5.商业秘密和机密信息清单6.保密协议7.违约责任认定细则8.争议解决方式说明9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量、质量输送人才2.甲方未对输送人才进行必要培训和指导3.乙方未按约定使用甲方输送的人才4.乙方歧视甲方输送人才的非职业因素5.乙方未尊重甲方输送人才的知识产权和商业秘密6.乙方将甲方输送人才用于非法用途或损害甲方利益7.双方未履行保密义务8.双方未按约定解决争议9.双方未按约定履行合同其他条款三、法律名词及解释：1.人才输送：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合岗位需求的人才。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密外，合同履行过程中双方获取的具有重要价值的信息。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。5.违约责任：指违约方因未履行合同义务而应承担的法律责任。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才质量不符合乙方需求：解决办法：甲方应加强人才筛选和培训，确保输送人才满足乙方需求。2.乙方未按约定使用甲方输送人才：解决办法：乙方应按照合同约定合理使用甲方输送人才，违反约定应承担违约责任。3.保密义务违反：解决办法：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.合同争议产生：解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企