劳动合同修订及确认

劳动合同修订及确认合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一章总则第一条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。第二条本合同的目的是明确甲乙双方在劳动合同存续期间的权利和义务，维护双方合法权益。第三条本合同的内容包括甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、违约责任等条款。第二章合同期限第四条本合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应重新签订劳动合同。第三章工作内容第六条乙方的工作岗位为：__________。第七条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第四章劳动报酬第八条乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。第九条甲方应按月支付乙方工资，如遇法定节假日或公休日，工资支付不受影响。第十条乙方享受如下福利待遇：__________。第五章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。第十二条甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保证乙方每周至少休息一天。第十三条甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。第六章违约责任第十四条甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。第十五条乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。第七章争议解决第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章附则第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资条5.劳动合同续签申请6.解除劳动合同证明7.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月通知甲方，或未支付违约金。2.甲方未按约定支付乙方工资，未足额支付或迟延支付。3.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，提供的劳动安全卫生设施和防护用品。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到工资支付争议，应查阅工资条和公司规章制度，确认工资支付是否合规。如存在问题，可与公司人力资源部门沟通协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉。2.劳动保护问题：如遇到劳动保护设施不足或劳动防护用品未提供的情况，可向公司管理层提出书面申请，要求提供相应的保护措施。如公司拒不改正，可以向当地劳动监察大队投诉。3.社会保险问题：如遇到公司未依法缴纳社会保险费的情况，可向当地社会保险行政部门投诉。4.福利待遇问题：如遇到公司未提供约定的福利待遇，可与公司人力资源部门沟通协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人