陕西省劳动合同指南

陕西省劳动合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一章合同期限第一条本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。第二章工作内容第二条甲方根据乙方的特长和实际工作情况，安排乙方在（填写岗位名称）岗位工作，具体工作任务和要求如下：（填写工作任务和要求）第三条乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。第三章劳动报酬（填写工资标准，如基本工资、岗位工资、绩效工资等）第五条乙方工资支付时间为每月（填写支付日期），如遇节假日或公休日，提前或延后支付。第四章劳动保护和劳动条件第六条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五章合同的变更、解除和终止第九条合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。变更或解除劳动合同，应签订书面协议。第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方规章制度的；（三）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定的其他情形。第十一条乙方解除劳动合同，应提前（填写提前通知天数）书面通知甲方。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应依法赔偿损失。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.社会保险费缴纳证明9.劳动合同解除或终止证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇，认定违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。7.乙方违反甲方规章制度，认定违约。8.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定违约。9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务，认定违约。10.其他违反合同约定的行为，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动合同生效之日起，不超过六个月的期限。3.固定期限：指劳动合同约定期限为固定的时间段。4.无固定期限：指劳动合同不约定具体终止时间，双方均无权随时终止合同。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，实行的一种社会保障制度。7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。9.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。10.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方完成工作任务，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如协商不成，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付休假待遇，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5.问题：劳动条件不符合国家规定。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。6.问题：发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者