人才寻访与引进服务合同

人才寻访与引进服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为寻找和引进优秀人才，提高企业竞争力，拟委托乙方提供人才寻访与引进服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人才寻访服务，包括不限于：搜集人才信息、筛选合适候选人、安排面试等。1.2乙方应保证所推荐候选人的真实性和准确性，并对其简历、资格证书、工作经历等进行核实。1.3乙方在人才引进过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，维护甲方的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的人才寻访任务。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费，具体金额为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费后，乙方开始进行人才寻访工作。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间完成人才寻访任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才简历模板2.候选人筛选标准3.面试安排表4.人才引进方案5.保密协议6.服务费用明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成人才寻访任务，视为违约。2.乙方所推荐候选人信息不真实、不准确，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费，视为违约。4.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，需诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.人才寻访：指搜集、筛选、推荐优秀人才的过程。2.人才引进：指通过人才寻访等方式，将优秀人才引入企业。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人筛选困难：可与乙方沟通，提供更多候选人筛选标准和要求，协助乙方提高筛选效率。2.面试安排冲突：提前与候选人沟通，协调时间，确保面试顺利进行。3.服务费用支付问题：按照合同约定时间支付服务费，如有疑问，可与乙方进行协商。4.泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，确保信息安全。5.争议解决：在发生争议时，尝试友好协商解决；协商不成的，可寻求法律