员工行为保证书模板

员工行为保证书模板合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________乙方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________鉴于：1.甲方作为一家依法成立的法人或其他组织，拥有合法的经营管理权，并需确保其员工的合法权益得到保障；2.乙方作为甲方员工，应当遵守法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；3.双方为了明确双方的权利义务，确保甲方的经营秩序和员工的行为规范，经友好协商，特订立本保证书。第一条保证内容1.1乙方保证，其向甲方提供的个人身份信息、学历、工作经历等资料真实、准确、完整，无任何虚假记载、误导性陈述或隐瞒重要事实。1.2乙方保证，在甲方任职期间，将严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，不得有违法、违规、违纪行为。1.3乙方保证，在甲方任职期间，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等从事与甲方利益相冲突的活动，离职后继续承担保密义务和竞业限制义务。1.4乙方保证，在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉、侵占甲方财物等。第二条保证责任2.1乙方如违反本保证书约定的保证内容，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方如违反本保证书约定的保证内容，导致甲方遭受行政机关处罚、刑事责任追究或其他不良后果的，乙方应承担全部责任。2.3乙方如违反本保证书约定的保证内容，给第三方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三条保证期限3.1本保证书的保证期限自双方签字（或盖章）之日起至乙方离职之日起两年。3.2在保证期限内，如乙方违反本保证书约定的保证内容，甲方仍有权要求乙方承担相应的法律责任。第四条争议解决4.1本保证书签订后，如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人身份信息证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方规章制度文件5.商业秘密、技术秘密、客户资源等相关资料6.法律、法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.提供虚假资料：乙方在求职过程中提供虚假个人信息、学历、工作经历等。2.违法、违规、违纪行为：乙方在甲方任职期间违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。3.损害甲方利益：乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉、侵占甲方财物等行为。4.竞业限制违反：乙方在离职后违反保密义务和竞业限制义务，从事与甲方利益相冲突的活动。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：技术信息不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术成果。3.竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。4.保密义务：乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假资料：发现问题后，立即与乙方沟通，要求其说明情况并采取补救措施。如乙方不能提供合理解释或补救措施，可依法解除劳动合同。2.乙方违法、违规、违纪行为：严格按照甲方规章制度进行处理，视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。3.乙方损害甲方利益：立即制止乙方行为，并要求乙方承担相应的法律责任。如造成损失，要求乙方赔偿甲方损失。4.乙方违反竞业限制义务：收集证据，依法追究乙方的法律责任。要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需要签署本保证书以明确双方权利义务。2.乙方为拟录用员工，需要进行背景调查，提供相关证明文件并签署本保证书。3.乙方在甲方任职期间，因违反保证书内容导致甲方损失，需