人才猎头服务协议(2024版)

编号：__________人才猎头服务协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

人才猎头服务协议(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权1.4法律法规适用第二章：服务内容2.1人才搜寻范围2.2职位匹配标准2.3候选人筛选流程2.4面试安排与支持2.5背景调查服务第三章：服务期限3.1猎头服务期限3.2延长服务期限的条件3.3提前终止服务期限第四章：费用与支付4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3支付时间节点4.4额外费用的承担第五章：候选人的权益保障5.1候选人信息保密5.2候选人权益保护5.3猎头服务期间的权益处理第六章：客户义务与责任6.1提供准确职位信息6.2提供面试反馈6.3配合猎头进行背景调查6.4按约定支付服务费用第七章：猎头公司的义务与责任7.1遵守职业道德与规范7.2按期提供候选人报告7.3保证候选人质量7.4为客户保密信息第八章：违约责任8.1猎头公司的违约行为8.2客户的违约行为8.3违约责任承担方式第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构选择9.3法律诉讼管辖地第十章：变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3变更与解除的程序第十一章：附则11.1合同生效条件11.2合同终止后的权益处理11.3合同修改与补充第十二章：合同附件12.1职位描述12.2候选人评价标准12.3服务费用明细表第十三章：其他约定13.1知识产权保护13.2保密协议13.3信息安全第十四章：双方签字盖章14.1甲方（客户）签字盖章14.2乙方（猎头公司）签字盖章14.3签字日期合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。1.3合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。1.4法律法规适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第二章：服务内容2.1人才搜寻范围猎头公司应对客户提供的职位描述进行详细理解，并在遵守我国法律法规的前提下，根据客户提供的搜寻范围，开展人才搜寻工作。2.2职位匹配标准猎头公司应根据客户提供的职位描述，按照甲方的要求，为甲方寻找符合职位要求的候选人。2.3候选人筛选流程猎头公司应对候选人进行初步筛选，评估候选人的资历、经验、能力等方面是否符合客户的需求。2.4面试安排与支持猎头公司应协助客户安排候选人的面试，并提供必要的支持。2.5背景调查服务猎头公司应对候选人进行背景调查，确保候选人的信息真实可靠。第三章：服务期限3.1猎头服务期限自合同生效之日起，猎头公司的服务期限为____个月。3.2延长服务期限的条件如双方同意延长服务期限，需签订书面协议，并明确延长的服务期限及费用。3.3提前终止服务期限双方同意，在合同有效期内，如甲方提前终止服务期限，需向猎头公司支付提前终止服务所产生的违约金，具体金额双方协商确定。第四章：费用与支付4.1服务费用构成猎头公司的服务费用包括但不限于人才搜寻、筛选、面试安排、背景调查等产生的相关费用。4.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的时间节点，通过银行转账等方式支付服务费用。4.3支付时间节点甲方应在本合同生效后____个工作日内支付首期服务费用，剩余费用在候选人成功入职后支付。4.4额外费用的承担如因甲方原因导致猎头公司需额外承担费用，甲方应按实际发生费用支付给猎头公司。第五章：候选人的权益保障5.1候选人信息保密猎头公司应对候选人的个人信息保密，不得泄露给第三方。5.2候选人权益保护猎头公司应确保候选人在求职过程中的权益不受损害。5.3猎头服务期间的权益处理猎头公司在服务期间内，应对候选人的权益进行妥善处理，避免出现权益纠纷。第六章：客户义务与责任6.1提供准确职位信息甲方应对猎头公司提供的职位信息进行核实，并确保信息的准确性。6.2提供面试反馈甲方应对候选人的面试表现提供及时的反馈，以便猎头公司进行后续服务。6.3配合猎头进行背景调查甲方应配合猎头公司进行候选人的背景调查，确保候选人的信息真实可靠。6.4按约定支付服务费用甲方应按照本合同的约定，按时支付服务费用。第八章：违约责任8.1猎头公司的违约行为如猎头公司未能按照约定时间提供候选人报告，或所提供候选人不符合客户需求，视为违约。8.2客户的违约行为如客户未能按照约定时间支付服务费用，或提前终止服务期限，视为违约。8.3违约责任承担方式违约方应向守约方支付违约金，具体金额双方协商确定。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2仲裁机构选择如协商无果，双方同意提交至________仲裁委员会进行仲裁。9.3法律诉讼管辖地如仲裁无法解决争议，双方同意中华人民共和国________人民法院为管辖法院。第十章：变更与解除10.1合同变更条件双方同意，如因特殊情况需要变更合同内容，应签订书面协议，明确变更内容。10.2合同解除条件双方同意，在合同有效期内，如一方要求解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。10.3变更与解除的程序合同变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十一章：附则11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止后的权益处理合同终止后，猎头公司应对候选人的信息进行妥善处理，确保信息安全。11.3合同修改与补充本合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十二章：合同附件12.1职位描述12.2候选人评价标准12.3服务费用明细表第十三章：其他约定13.1知识产权保护双方同意，本合同涉及的知识产权归各自所有。13.2保密协议双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密予以保密。13.3信息安全双方应对候选人的个人信息进行保密，防止信息泄露。第十四章：双方签字盖章14.1甲方（客户）签字盖章（甲方盖章）14.2乙方（猎头公司）签字盖章（乙方盖章）14.3签字日期（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定候选人甲方有权根据实际业务需求，指定猎头公司寻找特定的候选人。在这种情况下，猎头公司应竭力满足甲方需求，提供符合要求的候选人。1.2甲方对候选人的面试安排甲方应安排专业人员进行候选人的面试，确保面试过程的顺利进行。面试过程中产生的相关费用由甲方承担。1.3甲方对候选人的考核甲方有权对候选人进行业务考核，以确保候选人具备胜任工作的能力。考核过程中产生的相关费用由甲方承担。1.4甲方对候选人的背景调查甲方有权对候选人进行背景调查，以核实候选人的资历、经验、诚信等方面的情况。猎头公司应协助甲方进行背景调查，确保调查结果的真实可靠。1.5甲方的保密义务甲方应对在合作过程中获取的猎头公司的商业秘密予以保密，防止泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的候选人推荐乙方应按照甲方的需求，提供符合职位要求的候选人。推荐候选人时，乙方应确保候选人的资历、经验、能力等方面符合甲方要求。2.2乙方的候选人筛选乙方应对候选人进行初步筛选，评估候选人的资历、经验、能力等方面是否符合甲方需求。乙方应确保筛选过程的公正、公平。2.3乙方的候选人评估乙方应对候选人进行评估，以确定候选人是否具备胜任工作的能力。评估过程中产生的相关费用由乙方承担。2.4乙方的候选人推荐报告乙方应提供详细的候选人推荐报告，包括候选人的个人信息、工作经历、面试表现等方面。报告应以便于甲方阅读和理解的形式呈现。2.5乙方的保密义务乙方应对在合作过程中获取的甲方的商业秘密予以保密，防止泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介在此次合作中充当中介角色，协助甲方和乙方达成合作。第三方中介应确保甲乙双方的需求和利益得到平衡。3.2第三方中介的职责第三方中介应负责协调甲乙双方的合作事宜，包括但不限于候选人的推荐、面试安排、背景调查等。3.3第三方中介的费用第三方中介的收费标准应在合同中明确。甲方和乙方应按照约定支付第三方中介的费用。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对在合作过程中获取的甲方和乙方的商业秘密予以保密，防止泄露给无关方。3.5第三方中介的责任第三方中介应对其推荐的候选人的真实性和可靠性负责。如因第三方中介的失误导致甲方和乙方损失，第三方中介应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位描述2.候选人评价标准3.服务费用明细表4.面试安排确认表5.背景调查报告6.候选人推荐报告7.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.猎头公司未能按照约定时间提供候选人报告，或所提供候选人不符合客户需求。2.客户未能按照约定时间支付服务费用，或提前终止服务期限。3.猎头公司未遵守职业道德与规范，泄露候选人信息。4.客户未按约定提供职位信息，或提供不准确的信息。5.双方在合同履行过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违约时，向守约方支付的违约赔偿金。2.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等。3.商业秘密：不为公众所知悉，对企业的经营具有实用价值，并经企业采取保密措施的信息。4.合同履行：双方按照合同约定，完成各自的权利和义务。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不符合客户要求：猎头公司应重新进行人才搜索，并提供符合客户需求的候选人。2.客户支付服务费用不及时：猎头公司可与客户沟通，提醒客户按时支付服务费用。3.面试安排出现冲突：猎头公司应与客户协商，重新安排面试时间。4.背景调查结果不理想：猎头公司应重新进行背景调查，确保候选人信息的真实性