行政中心电工雇佣合同

行政中心电工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为行政中心，需要聘请电工负责日常电气设备的维护及维修工作；乙方具备相应的电工技能和资质，愿意接受甲方的雇佣，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方行政中心的电工，负责甲方电气设备的日常维护、维修及应急抢修工作。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。如需加班，双方协商确定。2.2乙方工作地点为甲方行政中心。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日准时发放。3.2乙方加班工资按照国家规定计算。3.3乙方享受国家法定节假日工资待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条乙方权益5.1乙方有权按照甲方规定享受年假、病假等休假待遇。5.2乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品。5.3乙方有权在劳动过程中提出合理化建议，对甲方进行改进。第六条甲方义务6.1甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。6.3甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险。第七条乙方义务7.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。7.2乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。7.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。8.3乙方因违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为导致甲方损失的，甲方有权解除本合同。8.4乙方因病或伤残不能从事电工工作的，经甲方同意，可以提前终止本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方电工资质证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.工作环境安全评估报告6.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供安全、卫生的工作环境，视为违约。4.乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责，造成甲方损失，视为违约。5.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指提供工作岗位，支付报酬，管理劳动者工作的组织或个人。2.受雇方：指在雇佣关系中提供劳动力，接受雇佣方管理，按约定获取报酬的个人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因操作不当导致设备损坏。解决办法：乙方应接受岗前培训，掌握正确的操作方法；甲方应定期进行安全检查，确保设备安全。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付；如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解除合同；如乙方未提前通知，甲方可以追究乙方的违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方