教育行政人员劳动合同

教育行政人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教育行政工作，包括但不限于学生管理、教育项目管理、教育信息化建设等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。3.2乙方应按照甲方的工作需要，配合甲方完成加班任务，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体构成按甲方制定的工资制度执行。4.3乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前终止本劳动合同，应提前__天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3本劳动合同到期或者双方协商一致解除/终止劳动合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明文件4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.保密协议7.工作交接协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按约定提前通知的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部管理资料等，经确认属实的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或拖欠乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，强制实行的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知乙方，要求其在规定时间内到岗，逾期未到岗的，按违约处理。2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知：要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理工作交接手续。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或拖欠乙方工资：要求甲方在规定时间内支付工资，逾期未支付的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：要求甲方在规定时间内补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景