旅行社市场部副经理合同样本

旅行社市场部副经理合同样本合同编号：__________甲方（旅行社）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（市场部副经理）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方市场部副经理一职，双方为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方市场部副经理，负责协助甲方市场部经理开展市场拓展、营销策划、客户关系管理等各项工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行职责，维护甲方利益。1.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习，不断提升个人专业能力和综合素质。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪酬待遇3.1乙方担任市场部副经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，按月或按项目发放；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）甲方提供乙方必要的工作条件和资源支持。3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取薪酬，不得无故拖延或拒绝。第四条保密义务4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总额的____%。5.2本合同履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，甲方有权根据实际需要调整乙方的职位和职责。6.3在合同有效期内，乙方如遇特殊情况需提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：____________________乙方（市场部副经理）：____________________甲方代表（签字）：______________日期：____年__月__日乙方代表（签字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司保密协议8.甲方公司组织架构图9.甲方公司市场部职责说明书10.合同履行过程中的相关往来邮件和文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息给第三方。3.乙方违反甲方公司规章制度，造成甲方损失的。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬和福利。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和资源支持。6.甲方提前解除或终止合同，未按照合同约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，从事旅游业务经营活动的企业。2.市场部副经理：指在旅行社市场部担任管理职位，协助市场部经理开展市场拓展、营销策划、客户关系管理等工作的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会保险制度。6.住房公积金：指国家和地方政策规定，由企业和员工共同缴纳，用于解决员工住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方提供培训和学习机会，帮助乙方提升个人专业能力和综合素质。2.乙方工作态度不积极：解决办法为甲方加强员工激励和考核，提高乙方的工作积极性和凝聚力。3.乙方泄露保密信息：解决办法为甲方与乙方签订保密协议，加强信息安全管理。4.甲方未按时支付薪酬和福利：解决办法为甲方按时足额支付乙方薪酬和福利，保障乙方合法权益。5.甲方未提供工作条件和资源支持：解决办法为甲方根据乙方工作需要，提供必要的工作条件和资源支持。五、所有应用场景：1.旅行社与市场部副经理之间签订劳动合同。2.旅行社与市场部副经理