![美容护肤品牌创始人聘用协议_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/06/1C/wKhkGWaxeMGAHW7qAAE-VUEZWy4451.jpg)
![美容护肤品牌创始人聘用协议_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/06/1C/wKhkGWaxeMGAHW7qAAE-VUEZWy44512.jpg)
![美容护肤品牌创始人聘用协议_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/06/1C/wKhkGWaxeMGAHW7qAAE-VUEZWy44513.jpg)
![美容护肤品牌创始人聘用协议_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/06/1C/wKhkGWaxeMGAHW7qAAE-VUEZWy44514.jpg)
![美容护肤品牌创始人聘用协议_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/06/1C/wKhkGWaxeMGAHW7qAAE-VUEZWy44515.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美容护肤品牌创始人聘用协议合同编号:__________甲方(聘用方):名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受聘方):名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业从事美容护肤产品研发、生产、销售及相关服务的企业,乙方为具备相关专业技能和丰富经验的美容护肤品牌创始人,甲乙双方为共同发展美容护肤事业,经友好协商,达成如下协议:第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的美容护肤品牌创始人,负责品牌形象的塑造、产品研发、市场推广等工作。1.2乙方应全面了解和遵守我国相关法律法规,确保甲方业务活动的合法性。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议,否则本协议期满后自动续约______年。第三条薪酬待遇3.1甲方每月支付给乙方工资人民币______元(税前),按月发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、病假等相关待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。第四条知识产权4.1乙方在甲方任职期间所形成的与美容护肤相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权,归甲方所有。4.2乙方同意协助甲方申请和维护相关知识产权,不得侵犯他人的知识产权。第五条保密条款5.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密,未经甲方同意不得向第三方泄露。5.2乙方同意在离职后继续承担保密义务,直至保密信息公开或已为广大公众所知。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.甲方产品宣传资料4.乙方研发成果证明材料5.保密协议6.知识产权证书复印件7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息,未经甲方同意向第三方泄露。2.乙方违反本协议约定的保密义务,造成甲方损失。3.乙方未按照约定完成甲方交代的工作任务。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释:1.美容护肤品牌创始人:指具备相关专业技能和丰富经验,为甲方美容护肤品牌进行产品研发、市场推广等工作的人员。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.知识产权:指发明、实用新型、外观设计、著作权等与创新成果相关的法律权利。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中遇到不公平待遇或困难。解决办法:双方加强沟通,甲方倾听乙方意见,调整管理方式,提高工作效率。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:双方协商解除合同,根据实际情况办理工作交接和补偿事宜。3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法:甲方按时支付乙方工资及福利待遇,如发生迟延支付,应支付相应利息。4.问题:甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方及时为乙方缴纳社会保险,确保乙方享受相关待遇。5.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法:双方签订保密协议,加强保密意识,对泄露秘密的行为进行追究和赔偿。五、所有应用场景:1.甲方为美容护肤品牌创始人提供工作岗位和相应待遇。2.乙方为甲方进行产品研发、市场推广等工作,提升品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湘教版数学八年级下册《小结练习》听评课记录
- 人教版七年级数学上册4.3.2《角的比较与运算》听评课记录
- 生化仪器维修合同(2篇)
- 湘教版数学九年级上册5.1《总体平均数与方差的估计》听评课记录1
- 人教版英语七年级下册知识点
- 人教版数学九年级下册29.2《三视图》听评课记录(二)
- 浙教版数学七年级上册《6.6 角的大小比较》听评课记录1
- 小学二年级数学口算心算题天天练75套
- 五年级数学下册听评课记录《4.1 体积与容积 》北师大版
- 苏科版数学九年级上册1.4《用一元二次方程解决问题》听评课记录4
- 药膳与食疗试题及答案高中
- 二零二五年度海外市场拓展合作协议4篇
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库标准卷
- 2025中国铁塔集团安徽分公司招聘29人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年河北省农村信用社招聘历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 手术室植入物的管理
- (正式版)HGT 6313-2024 化工园区智慧化评价导则
- 行业会计比较ppt课件(完整版)
- 法语工程词汇(路桥、隧道、房建)
- 地推管理制度(完整版)
- NUDD新独难异失效模式预防检查表
评论
0/150
提交评论