学校教师工作合同

学校教师工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方愿意在甲方从事教师工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________学科的教师，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他相关工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权，以及甲方规定的年假、事假、病假等其他休假权利。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方制定。3.3乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照国家和甲方规定执行。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面提出，经双方协商一致后签订新的合同。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、教学资料等，应予以严格保密。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料或者隐瞒重要事实；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事教师工作；（5）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责；（6）本合同约定的其他解除或终止条件。（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供福利待遇；（3）甲方未按照合同约定提供工作条件；（4）甲方严重违反本合同；（5）甲方未经乙方同意，擅自变更合同内容；（6）本合同约定的其他解除条件。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1对于本合同的履行发生的争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学资料6.甲方保密协议7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺课等。2.乙方提供虚假个人资料或隐瞒重要事实，如学历、职业资格等。3.乙方因故意犯罪被追究刑事责任。4.乙方因病或伤残不能从事教师工作。5.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责。6.甲方未按时足额支付乙方工资。7.甲方未按照合同约定提供福利待遇。8.甲方未按照合同约定提供工作条件。9.甲方严重违反本合同。10.甲方未经乙方同意，擅自变更合同内容。三、法律名词及解释：1.用人单位：指合法成立并依法经营的教育机构。2.劳动者：指在用人单位从事教师工作的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定获得的劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法向社会缴纳的保险费。6.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的，用于解决劳动者住房问题的资金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响教学质量。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率和教学质量。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，如甲方拒不支付，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。4.问题：甲方擅自变更合同内容。解决办法：乙方有权要求甲方恢复原合同内容，如甲方拒不恢复，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需要招聘教师。2.乙方为具