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离职员工与公司和解协议书合同编号：__________离职员工与公司和解协议书甲方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________乙方（公司）：__________营业执照号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方员工，因特定原因甲乙双方发生争议，为维护双方合法权益，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、离职事项1.甲方自愿申请离职，乙方同意甲方的离职申请。2.甲方离职后，乙方应依法为甲方办理离职手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社保转移等。3.甲方离职后，乙方应支付甲方离职待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴等。4.甲方确认，离职后的福利待遇按照乙方的相关规定执行。二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方承诺，离职后不得以任何理由和方式对乙方进行诽谤、诋毁、索赔等行为。3.乙方承诺，依法为甲方保密个人隐私信息，不得泄露甲方的个人信息。三、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（离职员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工个人简历2.劳动合同3.离职申请表4.离职证明5.社保转移手续6.工资结算证明7.双方签字盖章的和解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间办理离职手续，视为违约。2.乙方未按照约定时间支付甲方离职待遇，视为违约。3.甲方在离职后对乙方进行诽谤、诋毁、索赔等行为，视为违约。4.乙方泄露甲方个人隐私信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职员工：指因特定原因向公司申请离职的员工。3.离职待遇：指公司依法支付给离职员工的工资、奖金、补贴等。4.社保转移：指将离职员工的社保关系从原单位转移到新单位的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间办理离职手续。解决办法：乙方应提醒甲方尽快办理离职手续，必要时可协商延长离职时间。2.问题：乙方未按照约定时间支付甲方离职待遇。解决办法：甲方应向乙方提出支付要求，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：甲方在离职后对乙方进行诽谤、诋毁、索赔等行为。解决办法：乙方应保留相关证据，向甲方提出抗议，并要求甲方停止违约行为。4.问题：乙方泄露甲方个人隐私信息。解决办法：甲方应要求乙方立即采取措施保护个人隐私，必要时可追究法律责任。五、所有应用场景：1.离职员工与公司达成和解协议。2.离职员工申请离职并获得公司同意。3.双方就离职待遇和手续进行协商。4.双方签订和解协议书并履行相关约

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