奢侈品拍卖师劳动合同

奢侈品拍卖师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方奢侈品拍卖师一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方作为甲方奢侈品拍卖师，主要负责在拍卖会上进行奢侈品的介绍、展示、讲解以及拍卖现场的协调工作。2.2乙方应按照甲方的要求，参加拍卖前的准备工作，包括品鉴、研究、整理奢侈品相关信息。2.3乙方应遵守拍卖会的各项规定，确保拍卖会的顺利进行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。3.2乙方参加拍卖会时，甲方应按照实际工作天数支付乙方加班费，具体标准如下：（1）平时加班：加班工资为每小时人民币____元；（2）休息日加班：加班工资为每小时人民币____元；（3）法定节假日加班：加班工资为每小时人民币____元。3.3乙方参加拍卖会取得拍卖业绩的，甲方按照约定给予乙方相应的提成或奖励。第四条工作地点与时间4.1乙方的工作地点为____（具体地址）。4.2乙方的作息时间为：____。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方授权书（如有）9.拍卖会计划与安排10.奢侈品拍卖相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.乙方在合同期内与其他竞业单位建立劳动关系，影响甲方利益5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费或提成6.甲方未依法为乙方参加社会保险7.甲方未按照约定提供福利待遇8.甲方未按照合同约定解除合同三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，为本单位的劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求从事劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在合同终止后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位工作或自己开业经营相同业务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，则根据公司规定办理入职手续；若系特殊情况，则商定报到时间。2.乙方工作能力不足：进行培训和指导，若培训后仍不能满足工作需求，则根据实际情况调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，如报警或提起诉讼，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：催促财务部门尽快发放，如有差错，及时纠正并道歉。5.甲方未依法参加社会保险：补缴社会保险费，并向乙方道歉，以后按照法律规定操作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方工资、加班费和提成。3.甲方