4S店员工职业发展规划

4S店员工职业发展规划合同编号：__________鉴于甲方为一家合法经营的4S店，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供职业发展服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职业发展规划内容1.1乙方作为甲方4S店的员工，应根据甲方的业务需求和乙方的个人特长、职业发展目标，制定切实可行的职业发展规划。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。1.3乙方应积极参与甲方的各项业务活动，努力完成甲方交给的各项任务。第二条甲方权利和义务2.1甲方应按照乙方的职业发展规划，为乙方提供相应的培训和学习机会。2.2甲方应根据乙方的实际表现，为乙方提供相应的职位晋升和薪酬调整机会。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。3.2乙方应积极参与甲方的各项业务活动，努力完成甲方交给的各项任务。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第四条合同的解除和终止4.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前三十天通知对方。4.2合同期满后，如甲乙双方均未提出终止合同，本合同自动续约。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2赔偿金的计算和数额，由甲乙双方协商确定。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约赔偿等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业发展规划计划书3.乙方培训和学习证明4.乙方工作表现评估报告5.甲方管理制度汇编6.甲方职位晋升制度7.甲方薪酬调整制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加培训和学习，或未达到甲方规定的培训和学习效果。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。3.甲方未按约定提供培训和学习机会，或提供的培训和学习机会不符合乙方发展需求。4.甲方未按约定提供职位晋升和薪酬调整机会，或提供的晋升和薪酬调整机会不符合乙方实际表现和需求。三、法律名词及解释：1.职业发展规划：指乙方根据自身特点和甲方需求，为自身职业发展制定的计划。2.培训和学习：指乙方为提高自身业务能力和综合素质，参加的各种培训和学习活动。3.职位晋升：指乙方在甲方内部由较低职位晋升至较高职位的过程。4.薪酬调整：指甲方根据乙方的实际表现和市场情况，对乙方薪酬进行调整的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对职业发展规划有异议，可与甲方进行沟通，共同协商修改。2.乙方参加培训和学习过程中遇到问题，可向甲方提出，甲方应积极协助解决。3.乙方完成工作任务情况不佳，甲方应进行辅导和培训，帮助乙方提高。4.甲方未按约定提供晋升和薪酬调整机会，乙方可向甲方提出书面申请，要求甲方给予机会。5.乙方对工作环境和条件有异议，可与甲方进行沟通，甲方应根据实际情况进行改善。五、所有应用场景：1.甲