济南市互联网行业劳动合同

济南市互联网行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。1.2甲方与乙方签订的劳动合同，以书面形式订立，一式两份，甲乙双方各执一份。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作内容、职责及要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受假期，具体假期安排如下：（此处详细描述乙方的节假日安排）第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。5.2乙方的基本工资为每月人民币____元。5.3乙方的绩效工资及奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定另行确定。5.4乙方工资的支付方式为每月____日前支付上月工资。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。（此处详细描述乙方的福利待遇）第七条劳动保护和安全7.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。7.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条劳动合同的解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天书面通知对方。9.2乙方解除劳动合同的，应向甲方办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方的工资。9.3劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作成果证明5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算公式8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁申请书10.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，乙方可以认定甲方违反合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以认定甲方违反合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以认定甲方违反合同。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方可以认定乙方违反合同。5.乙方未遵守甲方制定的安全生产规章制度，甲方可以认定乙方违反合同。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方可以认定乙方违反合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.经济补偿：劳动者因解除或终止劳动合同，用人单位依法支付给劳动者的补偿。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，如乙方仍，可以按合同约定扣除相应的工资或解除劳动合同。3.问题：甲方未提供劳动保护条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，如甲方不改正，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳