港口行业休假制度样本

港口行业休假制度样本合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为港口行业企业，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处的休假制度达成如下协议：第一条休假类型1.1乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假天数及安排按照国家和地方人民政府的规定执行。1.2乙方享有带薪年休假权利，根据国家规定，工作满一年不满十年的，享受五天带薪年休假；工作满十年的，享受十天带薪年休假。1.3乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等特殊休假权利，具体天数及安排按照国家和地方人民政府的规定执行。1.4乙方因病需要休息的，按照甲乙双方协商确定的病假期间工资支付方式执行。第二条休假申请及审批2.1乙方如需申请休假，应提前向甲方提交书面休假申请，并按照甲方规定的流程进行审批。2.2甲方应在收到乙方休假申请后的五个工作日内审批完毕，特殊情况下需延长审批时间的，应告知乙方。2.3乙方在获得甲方休假批准后，应按照甲方要求办理休假手续。第三条休假工资支付（1）国家法定节假日休假期间，甲方按乙方正常工资支付；（2）带薪年休假期间，甲方按乙方正常工资支付；（3）婚假、产假、陪产假、丧假等特殊休假期间，甲方按乙方正常工资支付；（4）病假期间，甲方根据乙方实际参加工作年限，按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。3.2乙方在休假期间，甲方可扣除相应的请假天数，从乙方工资中予以扣除。第四条违反休假规定的处理4.1乙方未按照规定提前申请休假，或未经甲方批准擅自休假的，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理。4.2乙方在休假期间，因工作需要被甲方召回的，乙方应无条件服从。4.3甲方未按照规定审批乙方休假申请，或故意减少乙方休假天数的，乙方有权向有关部门投诉。第五条其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。5.3本协议一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方个人身份证明文件3.国家法定节假日休假规定4.带薪年休假相关规定5.婚假、产假、陪产假、丧假等相关法律法规6.病假相关规定7.甲方公司规章制度8.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照规定提前申请休假，或未经甲方批准擅自休假的，视为违约。2.乙方在休假期间，未无条件服从甲方召回的，视为违约。3.甲方未按照规定审批乙方休假申请，或故意减少乙方休假天数的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方休假工资的，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务的其他情形，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指港口行业企业。2.乙方：指甲方的员工。3.国家法定节假日：指中华人民共和国规定的公众假期。4.带薪年休假：指员工在工作满一定年限后，享受的带薪休假权利。5.婚假：指员工结婚时依法享受的假期。6.产假：指女员工生育时依法享受的假期。7.陪产假：指男员工在妻子生育后依法享受的假期。8.丧假：指员工因直系亲属去世而依法享受的假期。9.病假：指员工因病需要休息的假期。10.工资支付：指甲方按照法律规定和合同约定，向乙方支付报酬的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前申请休假或擅自休假：甲方应及时与乙方沟通，明确违约行为，并根据公司规章制度进行处理。2.甲方未按时审批休假申请或减少休假天数：乙方有权向有关部门投诉，甲方应遵守法律规定和合同约定，按时审批并支付乙方休假工资。3.休假期间召回问题：甲方应与乙方充分沟通，确保乙方理解并服从召回安排。4.休假工资支付问题：甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方休假工资。5.合同未尽事宜：双方可协商解决，或征求专业法律人士的意见。五、所有应用场景：1.甲方为港口行业企业，乙方为甲方的员工。2.乙方享有国家法定节假日休假权利。3.乙方享有带薪年休假权利。4