财务分析助理劳动合同

财务分析助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事财务分析助理岗位的工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事财务分析助理岗位，负责协助甲方完成财务分析、报表编制等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。八、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.具体经济补偿金额双方协商确定。九、保密事项1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露任何甲方商业秘密和机密信息。十、争议解决1.本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方入职登记表10.乙方离职申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件，乙方可以认定甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以认定甲方违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以认定甲方违约。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，甲方可以认定乙方违约。5.乙方违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方可以认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准给予劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：甲方应提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照相关法律规定，为乙方支付医疗费用，并支付停工期间的生活费。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的财务分析助理签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方与乙方解除或终止劳动合同，需