聘用副总经理聘用标准协议(2024版)

聘用副总经理聘用标准协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方副总经理一职的相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方副总经理，负责协助甲方总经理开展工作，参与甲方的决策制定和执行。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度，认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益。1.3乙方应积极参与甲方的经营管理，提出合理化建议，提高甲方的经营效益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长协议有效期，应提前一个月书面协商一致。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等相关假期。3.4乙方非因个人原因导致解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。

3.乙方未按约定履行岗位职责，损害甲方合法权益。

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按约定提供带薪年假、病假等相关假期。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与社会保险、福利待遇等有关的法律规定。

3.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律法规。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订保密协议后，泄露了甲方的商业秘密。

解决办法：按照保密协议约定，追究乙方的违约责任，要求其承担相应的赔偿责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及福利待遇。3.问题：乙方在合同履行期间因病需要休病假。

解决办法：甲方应按照约定提供病假及相关福利待遇，并为乙方办理医疗保险报销手续。4.问题：合同履行过程中，双方发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方的工作安排。

2.甲方乙双方签订保密协议，确保乙方在任职期间及离职后