2024简易农民工劳务合同

2024简易农民工劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的农民工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳务期限

2.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意继续合作，可续签合同。三、劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按国家法律法规及甲方规定执行。四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。

4.2法定节假日及休息日，甲方应按照国家规定支付乙方工资。五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同副本

8.甲方制定的规章制度汇编

9.甲方提供的劳动保护用品清单

10.乙方签署的保密协议副本二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，视为违约。

4.乙方未按约定提供劳务，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

6.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定范围内的劳务，明确双方权利义务的协议。

3.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照法律规定取得的额外报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方存在合理困难，可协商调整工作内容或安排。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方追讨工资，亦可向当地劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并向当地社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为农民工提供劳务派遣服务。

2.甲方为