建筑劳务居间合同(2024版)

建筑劳务居间合同(2024版)合同编号：__________建筑劳务居间合同（2024版）1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________鉴于委托方拟进行建筑劳务项目的招聘和管理工作，居间方愿意提供专业的建筑劳务居间服务，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条居间服务内容1.1居间方同意作为委托方与建筑劳务人员之间的中介，协助委托方进行建筑劳务人员的招聘、管理和协调工作。1.2居间方应根据委托方的要求，提供符合资质和技能要求的建筑劳务人员。1.3居间方应负责对所推荐的建筑劳务人员进行初步的面试和筛选，确保所推荐人员具备相应的技能和资质。1.4居间方应协助委托方对建筑劳务人员进行培训和管理，确保其能够胜任工作并遵守相关法律法规。第二条居间服务费用2.1委托方应支付给居间方一定的居间服务费用，作为居间方提供服务的报酬。2.2居间服务费用的具体金额和支付方式，由双方另行协商确定。第三条居间方的义务3.1居间方应遵守相关法律法规，合法经营，诚实守信，为委托方提供专业、高效的居间服务。3.2居间方应对所推荐的建筑劳务人员进行真实的身份验证和资质审查，确保其具备相应的技能和资质。3.3居间方应对所推荐的建筑劳务人员的行为负责，如发生违法行为或其他损害委托方利益的行为，居间方应承担相应的责任。第四条委托方的义务4.1委托方应向居间方提供真实、准确的需求信息，并按照约定支付居间服务费用。4.2委托方应按照约定对居间方推荐的建筑劳务人员进行培训和管理，确保其能够胜任工作并遵守相关法律法规。4.3委托方应对居间方提供的中介服务给予合理的评价和反馈，以便居间方改进服务质量。第五条违约责任5.1如居间方未按照约定提供服务，或所推荐的建筑劳务人员不符合委托方的要求，居间方应承担相应的违约责任。5.2如委托方未按照约定支付居间服务费用，或未对居间方推荐的建筑劳务人员进行培训和管理，委托方应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.建筑劳务人员资质证明文件

2.建筑劳务人员身份证明文件

3.培训和管理方案

4.居间服务费用支付凭证

5.违约行为证明文件

6.争议解决相关法律文件二、违约行为及认定：

1.居间方未按照约定提供服务，或所推荐的建筑劳务人员不符合委托方的要求，属于居间方违约。

2.委托方未按照约定支付居间服务费用，或未对居间方推荐的建筑劳务人员进行培训和管理，属于委托方违约。

3.双方在履行本合同过程中发生的争议，如一方未履行友好协商义务，导致争议无法解决，可认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.建筑劳务居间合同：指居间方为委托方提供建筑劳务人员招聘、管理和协调服务的合同。

2.居间服务费用：指委托方支付给居间方的报酬，用于补偿居间方提供服务的成本和利润。

3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：居间方推荐的劳务人员不符合要求。

解决办法：及时与居间方沟通，要求其重新推荐符合要求的劳务人员。

2.问题：委托方未能按时支付居间服务费用。

解决办法：提醒委托方履行支付义务，如协商无果，可依法追讨居间服务费用。

3.问题：居间方未按照约定提供服务。

解决办法：与居间方协商，要求其按照约定履行义务；如协商无果，可依法追究其违约责任。

4.问题：双方在履行过程中发生争议。

解决办法：尝试友好协商解决，如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：

1.建筑工程项目需要招聘和管理大量建筑劳务人员。

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