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文档简介
2024版外卖送餐员劳务雇佣合同协议书合同编号:__________外卖送餐员劳务雇佣合同协议书甲方(雇佣方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受雇方):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营的餐饮企业,乙方愿意从事外卖送餐员工作,经双方友好协商,特订立本劳务雇佣合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的外卖送餐员,主要负责按照甲方指定的配送路线和时间,将外卖食品安全、及时地送达消费者手中。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日__________小时,具体工作时间根据甲方业务需要和乙方个人意愿协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。具体标准和发放方式如下:(1)基本工资:每月__________元;(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准进行发放。3.2乙方的工作过程中,如有交通、餐饮等费用支出,甲方应按照约定给予报销。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方符合安全、卫生要求的劳动保护用品,并定期进行安全培训。5.2甲方应为乙方提供必要的配送工具和设备。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反本保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的,应提前__________天书面通知甲方,并承担相应的违约责任。7.3甲方因客观原因需要解除合同的,应提前__________天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。7.4乙方发生下列情形之一的,甲方有权立即解除合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)提供虚假个人信息;(3)因违法行为被追究刑事责任;(4)其他严重违约行为。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(雇佣方):__________乙方(受雇方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
3.乙方银行账户信息
4.甲方社会保险缴纳证明
5.甲方商业秘密、客户信息等相关资料
6.乙方工作绩效考核标准
7.乙方工作服及安全培训资料二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。
2.乙方提前解除合同,未按约定提前书面通知甲方。
3.乙方发生严重违反甲方规章制度、提供虚假个人信息、因违法行为被追究刑事责任或其他严重违约行为。
4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬、加班工资或经济补偿。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释:
1.劳务雇佣合同:指甲方雇佣乙方为其提供劳动力,乙方按甲方要求完成工作任务,甲方支付乙方劳动报酬的法律关系。
2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.保密条款:指双方在合同中约定的,乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息的条款。
4.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定时间到达配送地点或延误配送时间。
解决办法:乙方应提前规划路线,确保按时到达,如有特殊情况及时与甲方沟通。2.问题:乙方在送餐过程中损坏或遗失餐品。
解决办法:乙方应妥善保管餐品,如有损坏或遗失,按甲方规定承担相应责任。3.问题:乙方在工作中发生交通事故。
解决办法:乙方应遵守交通规则,确保安全驾驶,如有交通事故,按相关法律法规处理。4.问题:甲方未按约定支付乙方劳动报酬或加班工资。
解决办法:甲方应及时支付乙方劳动报酬和加班工资,如有异议,可协商解决或依法申请劳动仲裁。5.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,如有异议,可协商解决或依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景:
1.甲方为合法经营的餐饮企业,需要招聘外卖送餐员。
2.乙方愿意从事外卖送餐员工作,寻求合法的就业
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