2024版短期聘用合同书

2024版短期聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（聘用人员）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用乙方担任____职位，现将双方的权利、义务等事项约定如下：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任____职位，具体职责为：____________________________________________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责及工作绩效，支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。3.3乙方享有国家规定的带薪休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条合同解除和终止6.1本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或意外伤害不能从事原工作，且经过劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）甲方依法解散、破产。6.2本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因客观原因不再继续聘用乙方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（聘用人员）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司保密协议范本

4.劳动能力鉴定报告

5.工资发放证明

6.社保缴纳证明

7.乙方身份证复印件

8.乙方学历证书复印件

9.乙方职业资格证书复印件（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经核实确凿，构成违约。

2.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方，或未支付违约金，构成违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，构成违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资及福利待遇等。

2.乙方：指聘用人员，负责履行岗位职责、完成工作任务等。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定双方权利义务的书面文件。

4.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。

5.保密协议：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。

6.违约金：指乙方提前解除合同时，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作内容等方式提升乙方工作能力。

2.乙方工作态度消极：加强沟通，了解原因，调整工作岗位或采取其他措施。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，避免产生纠纷。

4.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，并采取法律手段维权。

5.合同解