下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
钢结构主体工程分包合同2024年通用合同编号:__________钢结构主体工程分包合同(2024年通用)地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于:2.分包商具备钢结构主体工程的施工资质和经验,愿意承担该工程的施工任务;3.双方本着平等互利的原则,经充分协商,达成如下协议:第一条工程内容1.1本合同所指的钢结构主体工程包括:(1)钢结构构件的加工、制作;(2)钢结构构件的运输;(3)钢结构构件的安装;(4)与钢结构主体工程相关的土建工程;(5)合同约定的其他工程。1.2工程质量标准:符合国家及行业相关标准和规范,满足业主方的要求。第二条合同价格2.1本工程的合同总价为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。2.2合同价款支付方式:(1)工程开工前,业主支付分包商工程总价款的30%;(2)工程进度达到50%时,业主支付分包商工程总价款的30%;(3)工程竣工验收合格后,业主支付分包商工程总价款的20%;(4)剩余10%作为质量保证金,在工程保修期内无质量问题的情况下予以支付。第三条工期3.1本工程的合同工期为______天。3.2工期延误:(1)由于业主原因导致工期延误的,分包商有权要求业主支付相应的误期赔偿金;(2)由于分包商原因导致工期延误的,分包商应承担相应的违约责任。第四条施工质量管理4.1分包商应按照业主提供的施工图纸、技术要求和相关标准进行施工,确保工程质量;4.2分包商应建立健全质量管理体系,加强对施工过程中的质量控制;4.3业主有权对施工过程进行监督检查,分包商应予以配合;4.4工程竣工后,分包商应按照业主的要求进行验收,确保工程符合合同约定的质量标准。第五条安全生产管理5.1分包商应严格遵守国家及行业的安全生产法律法规,加强施工现场的安全管理;5.2分包商应建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员和施工人员的安全生产职责;5.3分包商应定期对施工人员进行安全教育培训,提高施工人员的安全意识;5.4业主有权对施工现场的安全生产情况进行监督检查,分包商应予以配合。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务;6.2如有违约行为,违约方应承担相应的违约责任;6.3合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同的解除和终止7.1在合同履行过程中,如发生不可抗力等特殊情况,双方可协商解除或终止合同;7.2合同解除或终止后,分包商应按照业主的要求完成工程的收尾工作;7.3合同解除或终止后,双方应按照本合同的约定处理合同解除或终止后的相关事宜。第八条其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;8.3本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:一、附件列表:1.施工图纸和技术要求
2.施工资质证明
3.工程量清单
4.安全生产管理制度
5.质量管理体系文件
6.施工组织设计
7.施工人员名单
8.保险证明文件
9.工程验收标准和方法
10.保修条款二、违约行为及认定:1.工期延误:未按照合同约定的工期完成工程。
2.工程质量不符合约定:工程质量未达到合同约定的标准。
3.安全生产事故:发生安全事故,造成人员伤亡或财产损失。
4.未按照约定支付价款:未按时支付合同价款。
5.未按照约定提供施工条件:未按照合同约定提供施工所需条件。
6.违反合同约定的其他条款:违反合同约定的其他内容和义务。三、法律名词及解释:1.钢结构主体工程:指钢结构构件的加工、制作、运输、安装及相关土建工程。
2.合同总价:合同约定的完成工程所需支付的总金额。
3.误期赔偿金:因工期延误而需支付给分包商的赔偿金。
4.质量保证金:为确保工程质量而预留的一定比例的价款。
5.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
6.违约责任:违反合同约定而需要承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工程进度滞后:及时调整施工计划,增加施工人员,确保工程按期完成。
2.工程质量问题:加强质量控制,对问题进行整改,重新验收。
3.安全事故发生:立即启动应急预案,救治伤员,报告相关部门,进行调查和处理。
4.付款纠纷:查看合同条款,提供相应的证明材料,协商解决。
5.施工条件不足:与业主沟通,协调解决施工所需条件。
6.合同条款不明确:签订补充协议,明确双方的权利和义务。五、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保密整改措施
- 机关单位值班管理规定、带班领导职责、值班人员职责
- 餐饮前厅服务流程
- 公司总经理助理岗位职责
- 施工噪音污染防治措施
- 非营利幼儿园厨师聘用协议
- 2024年地震电磁辐射观测仪项目立项申请报告范稿
- 2024年民用航空旅项目申请报告范文
- 2024年甲氨蝶呤项目申请报告
- 2024年户外照明灯具项目申请报告
- 2024年-催收行业保密协议模板
- 小学运动会入场评分表
- 2024年河北省职业院校技能大赛(中职组)“物联网应用与服务”- 任务书-全栈版-D
- 《肠系膜动脉瘤》课件
- 2024年创新教育的新篇章
- 教师职业生涯发展报告
- 游戏空投策划方案
- 会议筹办方案
- 职工健康体检表
- 计算机网络技术职业生涯规划
- 2024年道路运输企业安全教育培训计划
评论
0/150
提交评论