员工薪酬保密协议2024年

员工薪酬保密协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互信的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后所涉及的薪酬保密事项达成如下协议：一、保密义务1.1乙方同意在甲方任职期间及离职后，对甲方的薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬待遇等薪酬相关信息予以保密。1.2乙方同意不向任何第三方透露、泄露或公开甲方的薪酬保密信息，包括但不限于同事、亲友、竞争对手等。1.3乙方同意不利用甲方的薪酬保密信息从事任何损害甲方利益的行为。二、保密期限2.1本协议的保密期限自乙方入职之日起至乙方离职之日起计算，为期______年。2.2若乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任，违约责任的计算期限不受本协议保密期限的限制。三、违约责任3.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、诉讼费、律师费等。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.员工薪酬保密协议

2.甲方（用人单位）详细信息文档

3.乙方（员工）详细信息文档

4.补充协议（如有）

5.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：

1.违反保密义务：未经甲方同意，乙方透露、泄露或公开甲方的薪酬保密信息。

2.违反不竞争义务：乙方利用甲方的薪酬保密信息从事损害甲方利益的行为。

3.认定违约行为：甲方有证据证明乙方违反保密义务或不竞争义务。三、法律名词及解释：

1.保密义务：指乙方对甲方的薪酬保密信息予以保密的义务。

2.不竞争义务：指乙方不得利用甲方的薪酬保密信息从事损害甲方利益的行为。

3.违约责任：指乙方违反本协议规定所应承担的责任。

4.赔偿责任：指乙方因违反保密义务给甲方造成经济损失所需承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记保密信息：

解决办法：甲方应定期提醒乙方保密义务，并加强对乙方的培训。

2.乙方离职后违反保密义务：

解决办法：甲方应及时发现并采取措施，如通知第三方停止侵权行为，并寻求法律途径维权。

3.甲方信息泄露导致乙方违反保密义务：

解决办法：甲方应加强内部管理，确保信息不泄露，并对泄露信息的人员进行追责。五、所有应用场景：

1.乙方在甲方任职期间，需要接触甲方薪酬保密信息。

2.乙方离职后，仍可能因各种原因接触或泄露甲方薪酬保密信息。