上公司股票期权授予协议书2024年

上公司股票期权授予协议书2024年通用合同编号：__________上公司股票期权授予协议书公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：_______________________身份证号码：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授予乙方公司股票期权事宜达成如下协议：第一条股票期权的基本情况1.1期权种类：本协议项下的股票期权为_______（股票期权类型，如：虚拟股票期权、实值股票期权等）。1.2期权数量：甲方授予乙方的股票期权总数为_______股。（1）公司业绩条件：公司上一年度净利润增长率不低于_______%；（2）个人绩效条件：乙方上一年度绩效考核结果为“优秀”；（3）服务期限条件：自本协议签订之日起，乙方需在公司连续全职工作满_______年。第二条期权的授予和行权2.1期权授予：甲方在本协议签订之日起_______个工作日内，将股票期权授予乙方。（1）行权方式：乙方可通过向甲方提交行权申请，按照授予价格购买公司股票；（2）行权期限：乙方自满足行权条件之日起，拥有_______个工作日进行行权；（3）行权数量：乙方每次行权的股票数量不超过本协议项下授予股票期权总数的_______%。第三条股票期权的调整3.1若公司发生资本公积金转增、送股、配股、增发等影响公司股票数量的事件，本协议项下的股票期权数量做相应调整。3.2若公司发生合并、分立、解散、破产等情形，本协议项下的股票期权按照甲方与乙方协商确定的方式处理。第四条股票期权的终止和解除（1）乙方离职；（2）乙方因违反公司规章制度被公司解除劳动合同；（3）本协议规定的其他终止条件。（1）乙方死亡；（2）乙方因身体健康原因无法继续在公司工作；（3）本协议规定的其他解除条件。第五条股票期权的转让5.1乙方在本协议签订之日起_______年内，不得转让或委托他人行使本协议项下的股票期权。（1）获得甲方书面同意；（2）转让给与公司无利益冲突的第三方；（3）按照本协议约定的行权价格和数量转让。第六条协议的变更和解除6.1本协议的变更和解除，需经甲方与乙方协商一致，并以书面形式签订。6.2在本协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得单方面解除本协议。第七条争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.公司营业执照复印件

2.法定代表人身份证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.公司章程

5.期权计划说明书

6.绩效考核制度

7.行权申请表

8.股票期权行使证明

9.期权转让同意书

10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未满足行权条件却行权：未经甲方同意，乙方不符合行权条件时行权，视为违约行为。

2.乙方未按约定时间行权：乙方未在约定行权期限内行使期权，视为放弃行权。

3.乙方未按约定方式行权：乙方未按照协议约定的行权方式进行行权，视为违约行为。

4.甲方未按约定时间授予期权：甲方未在约定时间内授予乙方期权，视为违约行为。

5.甲方未按约定价格授予期权：甲方未按照协议约定的价格授予乙方期权，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.股票期权：指公司赋予员工在未来某一特定时间以特定价格购买公司股票的权利。

2.期权授予方：指有权授予股票期权给员工的公司或机构。

3.期权接受方：指被公司授予股票期权的员工。

4.行权条件：指员工行使股票期权所必须满足的条件，包括业绩条件、个人绩效条件和服务期限条件等。

5.授予价格：指员工行使股票期权时，按照约定价格购买公司股票的价格。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职：员工离职时，未满足行权条件，期权自动终止。若满足行权条件，可协商解决或在离职协议中明确期权处理方式。

2.员工死亡：员工死亡时，期权自动终止。若员工死亡前满足行权条件，可由其法定继承人行使期权。

3.公司合并、分立：公司合并、分立时，期权按照甲方与乙方协商确定的方式处理。

4.法律法规变化：因法律法规变化导致期权协议无法履行，双方可协商调整协议内容。

5.争议解决：双方在履行过程中发生纠纷，可先友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.激励员工：通过授予股