2024版临时劳务派遣合同范本

2024版临时劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需将部分临时性、辅助性或者替代性工作岗位的员工派遣至乙方工作，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣员工的基本待遇2.1丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，按照乙方的规章制度和劳动合同执行。2.2丙方的工资由甲方支付，按月足额直接支付给丙方。丙方的工资标准为每月__________元。2.3甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照甲乙双方商定的办法执行。第三条派遣单位的权利和义务3.1甲方应确保丙方的年龄、身体健康状况、学历、专业技能等符合乙方的岗位需求。3.2甲方应按时足额支付丙方的工资，并为丙方缴纳社会保险费。3.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方按期完成工作任务。3.4甲方应协助乙方处理与丙方工作相关的事宜，包括但不限于工资、福利、培训等。第四条接收单位的权利和义务4.2乙方应按时为丙方提供工作任务，并按时足额支付丙方的工资。4.3乙方应按时为丙方缴纳加班费、奖金等，并保证丙方的合法权益。4.4乙方应协助甲方处理与丙方工作相关的事宜，包括但不限于工资、福利、培训等。第五条派遣员工的权益保障5.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的合法权益。5.2丙方在乙方工作期间，应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度。（1）违反国家法律法规的行为；（2）违反乙方的规章制度的行为；（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的行为；（4）其他违反双方约定的事宜。第六条保密条款6.1丙方在乙方工作期间，知悉的甲方、乙方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2丙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循甲乙双方协商一致的原则。7.2甲乙双方应提前通知对方并协商解决合同变更、解除和终止相关事宜。7.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。第八条争议解决8.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方专业技能证明复印件4.乙方的规章制度复印件5.乙方提供的培训资料复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同复印件二、违约行为及认定：1.丙方违反保密义务：未经甲方、乙方同意，泄露甲方、乙方商业秘密和机密信息。2.丙方严重失职、营私舞弊：丙方在工作中因故意或过失导致甲方、乙方遭受重大损失。3.丙方违反国家法律法规：丙方在工作中违反国家法律法规的行为。4.甲方未按时足额支付丙方工资：甲方未按照合同约定按时足额支付丙方工资。5.甲方未为丙方缴纳社会保险费：甲方未按照合同约定为丙方缴纳社会保险费。6.乙方未按时足额支付丙方工资：乙方未按照合同约定按时足额支付丙方工资。7.乙方未为丙方缴纳加班费、奖金等：乙方未按照合同约定为丙方缴纳加班费、奖金等。三、法律名词及解释：1.派遣单位：依法设立的，根据业务需要将员工派遣至其他单位从事工作的单位。2.接收单位：接受派遣单位派遣员工从事工作的单位。3.派遣员工：由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。4.临时性工作岗位：是指固定期限届满的工作岗位。5.辅助性工作岗位：是指为主营业务提供支持的的非主营业务工作岗位。6.替代性工作岗位：是指因员工休假、病假等原因，需要其他员工代替的工作岗位。7.社会保险费：指按照国家规定，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按期完成工作任务：乙方应与甲方沟通，共同督促丙方按期完成工作任务。2.丙方违反保密义务：乙方应立即要求丙方停止违约行为，并承担违约责任。3.丙方严重失职、营私舞弊：乙方应立即解除与丙方的劳动合同，并追究其法律责任。4.甲方未按时足额支付丙方工资：乙方应提醒甲方履行合同约定，按时足额支付丙方工资。5.甲方未为丙方缴纳社会保险费：乙方应提醒甲方履行合同约定，为丙方缴纳社会保险费。6.乙方未按时足额支付丙方工资：乙方应立即按照合同约定，按时足额支付丙方工资。7.乙方未为丙方缴纳加班费、奖金等：乙方应立即按照合同约定，为丙方缴纳加班费、奖金等。五、所有应用