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文档简介

2024退休聘用合同范本合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(退休返聘人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方需充分利用退休专业技术人才资源,提高单位经济效益和社会效益,乙方自愿退休后继续为单位提供专业技术服务,双方经友好协商,特订立本退休聘用合同,共同遵照执行:第一条聘用岗位和期限1.1乙方退休后返聘至甲方从事__________岗位的工作。1.2双方确定的退休聘用期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条退休返聘人员的权利和义务2.1乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排,认真履行岗位职责,保证退休返聘期间的工作质量。2.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的技术培训和安全教育,提高自身素质和技能。2.3乙方在聘用期间应保持职业形象,诚实守信,不得以甲方的名义或利用甲方的资源从事任何营利性活动或其他有损甲方利益的行为。2.4乙方应按照双方约定的工作内容和工作时间提供服务,如因特殊情况需要调整,应提前与甲方沟通。第三条退休返聘人员的待遇3.1甲方按月支付乙方退休返聘工资,具体金额为人民币__________元整(大写:_________________________元整)。3.2乙方按照国家规定享受相应的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方在聘用期间享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。3.4乙方在聘用期间因公受伤、患病的,按照甲方的规定享受相应的待遇。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意,本合同的变更、解除和终止,应书面签署,并经双方确认。4.2在合同期限内,如乙方因个人原因需要提前解除合同,应提前__________个月书面通知甲方。4.3在合同期限内,如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前__________个月书面通知乙方。4.4双方同意,本合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限为__________年。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及合同期满后,应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、内部管理资料等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条争议解决6.1双方在签订本合同时,应严格遵守国家法律法规的规定。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方职称证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司岗位职责描述

6.乙方工作成果证明

7.保密协议

8.工作交接清单二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定提供服务或工作质量不符合甲方要求,视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度,违反职业道德,视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部管理资料,视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费,视为违约。

5.甲方未按照约定提供工作条件或保护乙方合法权益,视为违约。三、法律名词及解释:

1.退休返聘:指已达法定退休年龄的人员,根据双方约定继续在原单位或新单位提供劳动力的一种劳动关系。

2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方退休返聘期间工作能力下降,影响工作质量。

解决办法:甲方应提供必要的培训和指导,帮助乙方提高工作能力。2.问题:乙方在聘用期间因公受伤或患病,需承担医疗费用。

解决办法:按照甲方的规定,为乙方提供医疗保险待遇,减轻乙方负担。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密,

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