民办学校教师聘用合同书(2024版)

民办学校教师聘用合同书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资构成及支付方式见附件。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应严格保密。6.2乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方秘密。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方岗位职责和要求详细说明

2.工资构成及支付方式详细说明

3.社会保险和福利待遇详细说明

4.保密协议详细说明

5.违约金计算方式详细说明

6.甲方规章制度详细说明三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

3.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应努力提升自身能力。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同：双方协商解决，如协商不成，可依法解除合同。

3.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可向社保部门投诉，要求甲方补缴。

5.甲方未提供良好工作环境：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的民办学校，需要招聘教师。

2.乙方为具有教师资格的劳动