2024版职业经理人合作协议聘用书

2024版职业经理人合作协议聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职业经理人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司职业经理人一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的职业经理人，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理决策，维护甲方的合法权益。1.3乙方应确保公司的经营活动符合国家法律法规的要求，不得从事任何违法活动。二、聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在公司业绩达标的情况下，可享受甲公司规定的年终奖及其他奖励。四、保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。5.2本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（职业经理人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历及相关证明文件

4.甲方公司营业执照副本复印件

5.甲方公司组织机构代码证复印件

6.甲方公司税务登记证复印件

7.甲方公司经营范围及主要产品和服务介绍

8.甲方公司内部管理制度文件

9.甲方公司股东名册

10.甲方公司上一年度财务报表二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行职务，或因个人原因导致公司遭受损失的，视为违约。

2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方导致公司遭受损失的，视为违约。

3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知对方的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金及福利待遇的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或故意降低工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.职业经理人：指在企业中承担经营管理职责，负责企业日常运营的高级管理人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。

4.年终奖：指企业按照员工年度绩效考核结果给予的一次性奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定履行职务：乙方应加强自身职业素养，全面履行职务；如乙方屡次不履行职责，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露商业秘密：乙方应严格遵守保密条款，如发生泄露事件，乙方应承担违约责任；甲方可与乙方协商解决，必要时可向法院提起诉讼。

3.甲方未按时支付薪资、奖金及福利待遇：甲方应按照约定及时支付乙方薪资、奖金及福利待遇；如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件，乙方承担甲方公司日常经营管理事务。

2.甲方支付乙方薪资、奖金及福利待遇