2024版临时工劳务派遣合同协议模板范本

2024版临时工劳务派遣合同协议模板范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、派遣内容1.甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方工作，派遣岗位为：__________。2.丙方应按照乙方的要求，提供相应的劳务服务，并遵守乙方的规章制度。3.丙方的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、派遣费用1.甲方应按照乙方的要求，向乙方支付丙方的工资、社会保险等费用。2.丙方的工资标准为：____元/月（人民币，下同），甲方按月支付。3.丙方的工作时间按照乙方规定执行，甲方不承担加班工资。4.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、派遣期间的权益保障1.丙方在派遣期间享有与乙方正式员工同等的合法权益，包括但不限于培训、晋升、福利待遇等。2.丙方在派遣期间发生的人身损害或其他意外事件，由甲方承担相应的法律责任。3.丙方在派遣期间如有违规行为，甲方有权终止派遣协议，并要求乙方配合处理。四、派遣期满后的处理1.派遣期满后，甲方根据乙方的需求，可与丙方协商续签派遣协议。2.派遣期满后，如乙方不再需要丙方提供劳务，甲方应按照乙方要求及时安排丙方的工作调整。3.派遣期满后，丙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。五、保密条款1.丙方在派遣期间和解除派遣协议后，应对在乙方从事工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.丙方违反保密义务的，甲方有权要求丙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.丙方在派遣期间如有违法行为，甲方有权解除派遣协议，并要求乙方配合处理。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明复印件2.丙方简历3.派遣单位与接收单位签订的劳务派遣协议4.派遣单位为丙方缴纳社会保险的证明5.乙方公司的规章制度6.乙方公司提供的培训资料7.丙方的工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.派遣单位未按约定向接收单位提供丙方劳务，或丙方未按约定提供劳务服务。2.派遣单位未按约定支付丙方的工资、社会保险等费用。3.丙方在派遣期间发生违法行为，或违反乙方的规章制度。4.任何一方未履行本协议约定的保密义务。5.甲方、乙方、丙方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的需求，向其派遣临时工提供劳务服务。2.临时工：指在派遣期间，由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指当事人未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定提供劳务服务：与丙方沟通，要求其按照约定提供服务；如丙方仍不履行，可解除合同并要求丙方承担违约责任。2.派遣单位未按约定支付丙方的工资、社会保险等费用：要求派遣单位按时足额支付，如派遣单位不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.丙方在派遣期间发生违法行为或违反乙方的规章制度：及时与丙方沟通，要求其改正；如丙方不改正，可解除合同并要求丙方承担违约责任。4.任何一方未履行保密义务：要求违约方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任；如违约方不履行，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务波动需要临时增加劳动力