2024管理人员聘用合同书范本

2024管理人员聘用合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方管理人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方管理人员，职位为：__________。1.2乙方的工作内容主要包括：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），具体发放按照甲方薪酬制度执行。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方工作业绩优秀，按照甲方奖励制度给予相应的奖励。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方提供业务培训和职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和法律法规规定办理相关手续。7.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。7.3乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度相关规定

8.甲方规章制度相关规定

9.甲方培训制度相关规定

10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未按照保密协议保守甲方秘密，视为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，视为违约。

5.甲方未按照约定提供乙方培训，视为违约。

6.甲乙双方未按照约定提前解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。

2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.福利：用人单位为劳动者提供的一切非工资性待遇。

5.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。

解决办法：甲方应加强乙方业务培训，提高乙方工作能力。

2.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：甲方应依法为乙方提供工伤保险待遇，并根据实际情况给予适当补偿。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按照约定支付赔偿金。

4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供