企业新员工培训教材课件

浙江永强集团股份有限公司新员工培训教材企业新员工培训教材培训总纲第一章公司简介第二章厂规厂纪宣导第三章人力资源制度第四章消防安全知识第五章医疗卫生及急救知识第六章化学品事故应急处理第七章车间与体系管理第八章员工应具备的礼仪企业新员工培训教材通过培训大家可以了解到：公司的发展史（以后的谈资）公司的文化（更好的融入公司）公司的规章制度(避免犯错而被处罚）6S现场管理（规范工作，领导赏识）礼仪提升（好印象才有好前途）企业新员工培训教材第一章公司简介公司发展史公司产品介绍公司的经营范围与规模企业荣誉经营业绩体现企业新员工培训教材公司发展史公司创始于九十年代初，经过近17年的发展，目前已发展成为浙江省最大的民营企业集团之一。1992年2月，组建成立临海小芝工艺品厂；1996年5月，成立台州永强工艺品有限公司；1998年6月，成立宁波花园旅游用品有限公司；2000年9月，公司成立遮阳厂，专业生产铝制、木制太阳伞系列；2000年11月，收购临海市环球进出口有限公司；企业新员工培训教材2001年6月，成立家具厂，专业生产户外休闲家具，沙滩桌椅系列；2001年8月，公司进口英国的喷塑设备，建立起喷塑流水线；2003年3月，公司在临海市大洋开发区占地400亩永强工业园开工；开始了公司的第二次创业。2006年9月，宁波杰培德日用品有限公司成立。2007年，永强户外用品（宁波）有限公司2010年，公司将挂牌上市公司发展史企业新员工培训教材集团下属公司台州永强工艺品有限公司临海市英仕达遮阳制品有限公司宁波杰倍德日用品有限公司宁波花园旅游用品有限公司永强户外用品（宁波）有限公司上海卡迪休闲用品有限公司永强（香港）有限公司永强（德国）有限公司永强（美国）有限公司企业新员工培训教材永强柘溪新厂企业新员工培训教材台州永强工艺品有限公司企业新员工培训教材英仕达遮阳制品有限公司企业新员工培训教材宁波杰倍德日用品有限公司企业新员工培训教材宁波花园旅游用品有限公司企业新员工培训教材永强户外用品(宁波)有限公司企业新员工培训教材上海卡迪休闲用品有限公司企业新员工培训教材公司产品介绍企业新员工培训教材公司产品介绍企业新员工培训教材公司的经营范围与规模

浙江永强集团股份有限公司是专业生产户外休闲家具、太阳伞、帐篷等产品的大型现代企业集团，拥有自主品牌YOTRIO（尤特里欧）。现已成为中国生产户外休闲用品的骨干企业之一，是中国礼仪用品工业协会理事单位。企业占地780余亩，厂房面积60多万平方米，资产总计13亿元，有各类科研、管理、外贸等专业人才700余人，员工8000多人。公司拥有自营进出口权，产品销往美国、德国、澳大利亚、香港等100多个国家和地区。2006年出口额达1.8亿美元，连续三年，外贸出口额在整个台州纯生产型企业中排名第一位。企业新员工培训教材企业荣誉荣获2007年中国工业行业排头兵企业中华人民共和国海关“A类企业”2006年信贷诚信企业浙江省专利示范企业全国外商投资双优企业浙江名牌产品浙江省诚信示范企业浙江百强出口创汇私营企业台州市自营出口50强企业等40余项各类荣誉称号企业新员工培训教材

经营业绩体现业绩地位2006年，公司户外休闲家具出口额在全国家具出口商中排名第十四位,在户外休闲家具出口商中排名第三；2007年，公司户外休闲家具出口额在全国家具出口企业中排名第三,在全国户外休闲家具出口企业中排名第一。企业新员工培训教材第二章厂规厂纪宣导

公司奖罚严明，对工作认真负责、踏实有一定成绩或贡献的员工视情况给予奖励，反之，对其先耐心教育而屡教不改的予以一定的行政处分。企业新员工培训教材厂规厂纪进入或逗留厂区，必须按规定佩戴识别证和穿着工作服；敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法的正常调动和工作安排；严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任；平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头，保持公司环境卫生清洁；小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用；上班时间一到即开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；饭卡只限本人使用，,不得转借他人

企业新员工培训教材厂规厂纪员工不得把公司材料带出厂区，一经发现按盗窃处理；公司员工要将自行车、摩托车停放在公司的指定场所。寝室内不准使用明火。在公司宿舍内男女不得混居以及非法同居。员工要节约用水、用电。寝室不准私拉乱接电线，不准使用电热快、电水壶、电炉等大功率家用电器。禁止随便穿越花坛、护栏等。员工上班时间不得做与工作无关的事情。搞好公司内部人际关系，团结友爱，不无理取闹、打架斗殴，造谣生事。企业新员工培训教材考勤管理制度请假管理制度车费补贴和新员工入职介绍奖第三章人力资源管理制度企业新员工培训教材考勤管理制度白班夜班两班倒人员只需刷一次上班卡和下班卡即可;其它车间每天需刷卡6次；休息日加班需按正常上下班时间刷卡；刷卡时间必须在上班前半小时和下班后半小时刷卡。员工刷上下班卡，必须由其本人刷卡，严禁代刷卡；员工忘刷卡，可办理补出勤手续（需直接领导签字）；厂牌断裂或丢失，补办厂牌需缴纳十块钱手续费。上班时间因公外出，一律填写《出差/外出人员申请单》，按规定程序核准后方可外出；企业新员工培训教材请假管理制度公司员工因私事或因病需请假的，必须填写请假单；作业人员请假一天以下（含一天），由部门主管核准；作业人员请假3天(含)以下,由班长审核,车间主管批准.3天以上需部门经理批准.凡擅自不上班者（未请假或请假未批准等情况）按旷工处理；连续旷工5天或是当月累计旷工天数达到6天者，公司与其解除劳动合同。企业新员工培训教材关于车费补贴和新员工入职介绍奖新进员工办理入职手续后工作满20天的，可领取车费补贴200/人。在2010-8-15日到2011-3-31日这段时间内老员工介绍新员工入职，并且新员工工作满一个月的，介绍人可以领取100/人的介绍奖励金。公司还设有管理创新奖，奖金200---2000元不等，视情况而定。企业新员工培训教材第四章消防安全知识碰到火灾怎么办？如何预防火灾的发生？企业新员工培训教材碰到火灾怎么办立即离开危险区，不要往搁楼、床底、大橱内钻；选择简便、安全的通道和疏散设施准备简易防护器材，如用毛巾、口罩等捂住口鼻；自制简易救生绳索，如用被褥、衣服、床单等撕成条，拧好成绳挂在牢固的窗台、床架、室内牢固物上，然后沿绳慢慢滑下；无法逃生时，可选择远离起火点、取水、呼救方便的地方作为避难场所等待救援，如浴室、卫生间等既无燃烧物又有水源的场所；切勿盲目跳楼。企业新员工培训教材如何预防火灾不要随意乱扔烟头；过道里、楼梯上不要堆放物品，安全出口不要上锁；不要在有火种的地方使用装有易燃溶剂的按压式喷雾罐；不要破坏公司内部消防设施；企业新员工培训教材第五章医疗卫生及急救知识救护原则救护方法触电的急救机械性伤害的急救烧伤、烫伤急救企业新员工培训教材救护原则

对一些危急的急性疾病的意外事故必须遵循先“救”后“送”的原则，即对伤病员进行现场急救，采取必要的救护措施，然后通过各种通讯工具向救护人员或医院求救，或直接送医院进行进一步的抢救和治疗。

企业新员工培训教材救护方法人工呼吸方法：是对呼吸停止的患者进行紧急呼吸复苏的方法。胸外心脏挤压法：由于电击、窒息或其他原因所致心搏骤停时，应使用胸外心脏挤压法进行急救。企业新员工培训教材触电的急救

方法一：拉闸方法二：拨线方法三：拽衣企业新员工培训教材机械性伤害的急救步骤一：止血步骤二：包扎步骤三：固定：步骤四：救运：企业新员工培训教材烧伤、烫伤急救一般明显红肿的轻度烫伤，立即用冷水冲洗几分钟，用干净的纱布包好即可。重一点的烫伤，用冷水冲洗30分钟以上，使患部不留下痕迹；如果烫伤部位很脏，可用肥皂水冲洗，不可用力擦洗；烧伤：如水泡破损，用生理盐水处理，盖上消毒纱布，用绷带加压包扎，好到医院诊治。企业新员工培训教材安全生产1.特定的工作场所有无劳保和防护用品。如：口罩、防护眼罩、防毒面具等。2.工作中有无穿拖鞋作业。3.机械操作人员禁止戴手套作业。4.是否酒后作业。5.是否在指定的吸烟区吸烟。6.用火用电有无违章情况。7.安全出口、疏散通道是否堵塞。8.安全疏散标志、应急照明灯是否完好。9.消防设施、灭火器材和消防安全标志是否完整在位。10.消防栓、配电箱有无被物品堆放堵塞。11.消防安全重点部位的人员是否在岗。12.插座破损、线头外露等情况。13.电源线有无老化、乱接、违章情况。14.机器设备定期维修、保养、清洁，有无严重油污等情况。15.磨光、切割、焊接时应远离易燃物。16.上岗前是否熟练掌握机器的使用企业新员工培训教材废弃物基础知识危险废弃物：是指具有一定毒性，腐蚀性、易燃性、易爆性、化学反应性，或对环境造成污染的固态、半固态和液态废弃物。如废化学试剂、含油（机油、柴油）抹布、手套、废旧电池、硒鼓、墨盒、复印纸等。一般废弃物：是指在生产、生活中产生的固态的、半固态（泥状）及不属于危险废弃物的生活垃圾和工业垃圾。如废编织袋、废塑料包装膜、废纸箱、产品下脚废料、废旧纸张等。企业新员工培训教材废弃物基础知识一般废弃物处理：各部门将可回收废弃物收集、标识、分类存放，待有一定量时，按公司要求回收再利用或送回收站处理，避免造成环境污染，并做好废弃物处理统记录。生活、生产垃圾按指定地点集中存放，公司统一处理。危险废弃物处理：由管理部依据国家相关法律法规要求与环境行政机关指定的有资格的回收单位签定回收协议，由其进行回收、处置。或有采购部联系供应商回收、处理。没有回收前统一放在公司集中存放。企业新员工培训教材职业病防护：A、从事前处理岗位的员工，发放橡胶靴、橡胶手套、安全帽、防护裙、猪嘴口罩、护目镜等。B、从事成型岗位的员工，发放耳塞；切割工发放护目镜、耳塞。C、从事打磨岗位的员工，发放防尘面罩、围裙、护目镜、棉纱手套、耳塞。D、从事焊接岗位的员工，发放防尘面罩、围裙、护目镜、面纱手套。E、从事缝纫裁剪岗位的员工，发放钢丝手套。F、从事喷枪手岗位的员工，发放橡胶靴、橡胶手套、防护裙、猪嘴口罩、护目镜。G、从事行车操作的员工，发放安全帽。H、从事模具工岗位的员工，除按照岗位需求发放相应的劳保用品外，另外发放钢头皮鞋。I、从事注塑粉碎机岗位的员工，发放耳塞、防尘口罩。J、从事彩绘岗位的员工，发放橡胶手套、防护裙、猪嘴口罩。企业新员工培训教材第六章化学品事故应急处理危险化学品的分类与危险特性常见危险化学品事故应急处理基本知识企业新员工培训教材危险化学品的分类与危险特性爆炸品压缩气体和液化气体腐蚀品易燃固体、自燃物品的遇湿易燃物品氧化剂和有机过氧化物有毒品放射性物品企业新员工培训教材常见危险化学品事故应急处理基本知识

常见危险化学品发生事故时主要有火灾、爆炸、中毒、腐蚀灼伤等形式或几种形式同时发生。企业新员工培训教材火灾应急处理

扑救危险化学品火灾时，一般要求灭火人员不应单独行动，对应急人员采取针对性的防护措施。出口应始终保持清洁和畅通，以便能安全撤离。要选择正确的灭火剂和方法，一旦火灾已扑灭也要加强现场监护。

企业新员工培训教材几种特殊化学品的火灾扑救注意事项

扑救液化气体类火灾，切忌盲目扑灭火势以于爆炸物品火灾，切忌用沙土盖压，以免增强爆炸物品爆炸时的威力。对于遇湿易燃物品火灾，绝对禁止用水、泡沫、酸碱等湿性灭火剂扑救。氧化剂和有机过氧化物的灭火比较复杂，应针对具体物质具体分析。扑救毒害品和腐蚀品的火灾时，应尽量使用低压水流或雾状水。易燃固体自燃物品一般都可以用水和泡沫扑救，只要控制住燃烧范围，逐步扑火即可。企业新员工培训教材爆炸的应急处理

有爆炸危险的场所，一般作业人员不应参与现场的应急处理，应紧急撤离现场。企业新员工培训教材急性中毒现场抢救基本知识救护者应做好个人防护切断毒物来源采取有效措施防止毒物继续侵入人体企业新员工培训教材腐蚀现场的应急处理1.硫酸，硝酸，盐酸所引起的灼伤应先擦去患处酸液后用大量清水冲洗15-30分钟，再用5%的碳酸氢钠溶液冲洗，中和后再用大量清水冲洗，2.最后按灼伤处理，三度灼伤可用碘酒或中草药局部处理。氢氟酸灼伤的危害最大。首先用干净的布或吸湿性好的纸擦去灼伤表面的酸液，再立即用石灰水饱和碳酸氢钠溶液或自来水冲洗15-30分钟。

企业新员工培训教材6S现场管理第七章车间与体系管理企业新员工培训教材6S现场管理整理整顿清扫清洁素养安全企业新员工培训教材整理：在任何一个现场，都有两种物质存在：一个是有用的，一个是不用的，那就应该将不用的清理掉，把有用的留下来，这就需要整理。a.定义

1、将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；

2、把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来

3、不必要的东西要尽快处理掉。b.目的

1、腾出空间，空间活用

2、防止误用、误送

3、塑造清爽、清洁的工作场所

企业新员工培训教材整顿a.定义：

1、对整理之后留在现场必要的物品分门别类放置，排列整齐；

2、明确数量，有效标识；b.目的：

1、工作场所一目了然

2、整整奇奇的工作环境

3、消除找寻物品的时间

4、消除过多的积压物品企业新员工培训教材清扫a.定义：

1、将工作场所清扫干净；

2、保持工作场所干净、亮丽。b.目的：

1、消除脏污，保持职场内干净、明亮；

2、稳定品质；

3、减少工业伤害。企业新员工培训教材清洁a.定义：

将上面的3S实施的做法制度化、规范化。b.目的：

维持上面3S的成果。

企业新员工培训教材素养a.定义：每个人都要遵守公司的规章制度，养成良好的工作习惯。

b.目的:养成自我管理、自我控制的习惯企业新员工培训教材安全

安全—是人类社会文明的标志懂安全、讲安全是文明是社会每个公民的职责。因此树立安全第一意识，对工作，对生活都有莫大的好处，我们必须警钟长鸣，居安思危。企业新员工培训教材

6S管理的作用

因此，推行6S能够实现：提升企业形象——整齐清洁的工作环境，吸引客户，增强信心；减少浪费：防止误用，误送。提高效率：良好环境，愉悦心情，摆放有序，省时省力，减少搬运作业。质量保证：做事认真严谨，杜绝马虎，品质可靠。安全保障：通道畅通，宽广明亮，人员认真负责，事故少。提高设备寿命：清扫、点检、保养、维护；降低成本：减少物料损耗，减少来回搬运；交期准：一目了然，异常现象明显化，及时调整作业。企业新员工培训教材企业新员工培训教材企业新员工培训教材企业新员工培训教材企业新员工培训教材企业新员工培训